自紀(jì)檢監(jiān)察工作“三化”建設(shè)年行動開展以來，富平公司紀(jì)委堅(jiān)決扛起政治責(zé)任，將“規(guī)范化、法治化、正規(guī)化”要求貫穿工作全程，通過系統(tǒng)謀劃、精準(zhǔn)施策，在依規(guī)依紀(jì)依法辦案、隊(duì)伍建設(shè)、紀(jì)法教育等方面持續(xù)發(fā)力，為公司穩(wěn)健運(yùn)營筑牢紀(jì)律屏障，各項(xiàng)工作取得階段性成效。

      在提升依規(guī)依紀(jì)依法辦案質(zhì)效方面，富平公司堅(jiān)持以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，制定并下發(fā)了《2025年推動政治監(jiān)督具體化精準(zhǔn)化常態(tài)化工作落實(shí)方案》《2025年黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督工作要點(diǎn)》等文件，進(jìn)一步明確監(jiān)督方向與工作重點(diǎn)；同步出臺《監(jiān)督舉報(bào)平臺管理辦法》，組織專題宣講，暢通員工監(jiān)督渠道，著力構(gòu)建全員參與的監(jiān)督格局。同時(shí)，將監(jiān)督融入安全生產(chǎn)與重點(diǎn)業(yè)務(wù)，通過列席安全會議、“四不兩直”突擊檢查等方式，持續(xù)強(qiáng)化安全責(zé)任落實(shí)；聚焦采購、銷售等廉潔風(fēng)險(xiǎn)高發(fā)環(huán)節(jié)，每周對原燃材料驗(yàn)收進(jìn)行監(jiān)督、每季度聯(lián)合相關(guān)業(yè)務(wù)部門開展質(zhì)量點(diǎn)檢，嚴(yán)防利益輸送問題，切實(shí)提升辦案與監(jiān)督質(zhì)效。
      紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)與紀(jì)法教育是“三化”建設(shè)的關(guān)鍵支撐。富平公司持續(xù)深化中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)，緊盯中高考等重要節(jié)點(diǎn)開展警示教育；嚴(yán)格執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政法規(guī)考試實(shí)施辦法》，落實(shí)任前廉政培訓(xùn)、談話及考試制度。此外，倡導(dǎo)“四下基層”工作法，組織機(jī)關(guān)人員深入車間一線，密切聯(lián)系基層員工，讓監(jiān)督更接地氣、更貼實(shí)際。在能力提升方面，嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”制度，每月定期召開紀(jì)檢干部工作例會，通過專題理論學(xué)習(xí)、典型案例深度剖析，提升隊(duì)伍理論素養(yǎng)與問題研判能力；創(chuàng)新開展“紀(jì)委書記上講臺”活動，由紀(jì)委書記帶頭分享工作經(jīng)驗(yàn)，以“傳幫帶”形式促進(jìn)紀(jì)檢干部業(yè)務(wù)能力提升，打造懂業(yè)務(wù)、善監(jiān)督的專業(yè)隊(duì)伍。
      富平公司將針對性制定計(jì)劃，通過強(qiáng)化制度執(zhí)行監(jiān)督與動態(tài)修訂、深化一線監(jiān)督排查風(fēng)險(xiǎn)、開展個(gè)性化培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉，持續(xù)補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，以“三化”建設(shè)實(shí)效為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障。（汪子馨）