今年以來，龍門綠碳公司聚焦踐行“四種經(jīng)營理念”，在人力資源、安全環(huán)保、管理創(chuàng)新領(lǐng)域精準(zhǔn)發(fā)力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入動力。

      該公司緊扣“三定”要求，按照“因事設(shè)崗、人崗適配”的原則梳理崗位職能，精確核算工作量與業(yè)務(wù)需求，實現(xiàn)用工與安全生產(chǎn)的精準(zhǔn)匹配，從源頭上控制成本。同時，破除部門壁壘，構(gòu)建人才動態(tài)調(diào)配機制，促進人才跨崗位流動。目前，該公司已選拔4名青年技術(shù)骨干擔(dān)任一線管理職務(wù)，并結(jié)合生產(chǎn)實際探索勞務(wù)外包等靈活用工模式。此外，聚焦員工技能提升，針對崗位特點開展安全與實操培訓(xùn)，重點強化應(yīng)急處置能力、問題解決能力，杜絕誤操作事故，推動員工技能與企業(yè)效益雙重提升。
      秉持“以人為本、安全優(yōu)先”理念，完善制度、細化分工，構(gòu)建“全員參與、全程覆蓋、全方位管控”的安全防控體系。通過開展隱患排查、應(yīng)急演練以及安全培訓(xùn)等工作強化安全意識，保障生產(chǎn)的穩(wěn)定運行。以創(chuàng)新驅(qū)動綠色轉(zhuǎn)型，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，推動資源循環(huán)利用，建立環(huán)保數(shù)據(jù)實時監(jiān)測系統(tǒng)，確保各項環(huán)保指標(biāo)達標(biāo)。同時，修訂完善安全生產(chǎn)管理制度74項，編制安全操作規(guī)程95項，依靠制度的剛性約束防范生產(chǎn)安全風(fēng)險，為生產(chǎn)經(jīng)營提供堅實保障。
      圍繞“緊日子過好日子”這一理念，該公司重點圍繞三項任務(wù)扎實推進管理提升，健全激勵機制，引導(dǎo)職工攻堅克難，對表現(xiàn)突出的生產(chǎn)管理成果給予表彰，促進生產(chǎn)環(huán)節(jié)降本增效，年內(nèi)2項“五小”創(chuàng)新成果分獲相應(yīng)獎項；嚴(yán)格預(yù)算管理，細化指標(biāo)分解至各崗位，實行精細化管理，嚴(yán)控非生產(chǎn)性支出，堅持“花小錢辦大事”原則；優(yōu)化服務(wù)保障，扎實推進“師帶徒”工作，構(gòu)建員工成長通道，同時精準(zhǔn)落實女職工關(guān)愛與困難幫扶措施，切實提升職工獲得感。（白雪琳）