今年以來(lái)，富平公司工會(huì)以辦好“十項(xiàng)實(shí)事”為切入點(diǎn)，全力解決職工群眾的“急難愁盼”問(wèn)題，堅(jiān)持用心用情兌現(xiàn)職工“幸福賬單”，在問(wèn)計(jì)問(wèn)需中推動(dòng)“我為職工群眾辦實(shí)事”常態(tài)化長(zhǎng)效化開展。

為基層基礎(chǔ)織密“保障網(wǎng)”

      職工之事無(wú)小事，細(xì)微之處見(jiàn)真情。該公司通過(guò)工會(huì)主席接待日、定期召開座談會(huì)，傾聽和了解職工心聲，用實(shí)際行動(dòng)塑造“溫暖、貼心”的工會(huì)形象，打造有溫度的工會(huì)組織，讓職工切實(shí)感受到“家”的溫暖。以上線“智慧食堂”系統(tǒng)、整修花灑淋浴設(shè)施、購(gòu)置空調(diào)等方式，持續(xù)提升“兩堂一舍”星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化水平，切實(shí)讓職工吃得放心、洗得舒心、住得安心。全年累計(jì)辦結(jié)實(shí)事69件，職工總體滿意度94.96%。

      按照“職工所需、工會(huì)所能、當(dāng)年完成”的原則，通過(guò)多種渠道、多種方式對(duì)基層工會(huì)和職工進(jìn)行走訪調(diào)研。第一時(shí)間對(duì)患病住院、親屬亡故、家庭困難的職工看望慰問(wèn)。及時(shí)啟動(dòng)“金秋助學(xué)”送溫暖活動(dòng)，先后投入近260萬(wàn)元為在崗職工、離崗?fù)损B(yǎng)職工辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)625人，為101名女職工辦理互助保險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)了職工互助保障100%全覆蓋，成功為職工筑起抵御醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)的“第二把傘”。同時(shí)依托傳統(tǒng)節(jié)日、紀(jì)念日等，積極開展志愿服務(wù)活動(dòng)，讓職工實(shí)實(shí)在在地感受到工會(huì)組織的溫暖。

為助力發(fā)展撐起“大舞臺(tái)”

      該公司圍繞發(fā)展大局，深入推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新創(chuàng)效。以“勞模工匠創(chuàng)新工作室”“技術(shù)攻關(guān)小組”“內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍”等為載體，廣泛開展勞動(dòng)和技能競(jìng)賽，分類分層次開展各類專項(xiàng)技能培訓(xùn)，激發(fā)職工創(chuàng)新活力，持續(xù)打造一批基礎(chǔ)好、優(yōu)勢(shì)強(qiáng)、潛力足的創(chuàng)新人才隊(duì)伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展厚植人才沃土。利用抖音公眾號(hào)“聽勞模說(shuō)”和進(jìn)車間、進(jìn)班組宣講、勞模展板等形式對(duì)勞模工匠、先進(jìn)代表進(jìn)行廣泛宣傳，營(yíng)造了尊重勞模、崇尚勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的濃厚氛圍。

      該公司工會(huì)積極搭建“工會(huì)工作大調(diào)研”“書香三八”等“有形”“有效”載體平臺(tái)，加快成果轉(zhuǎn)化，引導(dǎo)全員創(chuàng)新創(chuàng)效，其中創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)案例《激揚(yáng)巾幗風(fēng)采 提高女工技能水平》、調(diào)研論文《推進(jìn)新時(shí)代青年職工隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)踐與思考》等多項(xiàng)成果獲得陜煤集團(tuán)及以上表彰。

為服務(wù)群眾搭建“連心橋”

      該公司工會(huì)堅(jiān)持以“貼近實(shí)際、貼近生活、貼近職工”為原則，持續(xù)延伸“一月一活動(dòng)”形式，先后舉辦職工球類、棋類等形式多樣，健康有益的職工全民健身活動(dòng)；開展主題讀書日、全民閱讀等活動(dòng)，全年累計(jì)新增圖書200余冊(cè)，讓職工書屋真正成為職工學(xué)習(xí)進(jìn)步的“能量庫(kù)”，構(gòu)建企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“加油站”，不斷滿足職工精神文化需求。根據(jù)職工需求，精心挑選，購(gòu)買機(jī)械維修、水泥工藝、水泥生產(chǎn)、電鉗工手冊(cè)等書籍共計(jì)98類，向一線車間贈(zèng)送專業(yè)書籍100余本，保障了職工群眾基本文化權(quán)益。

      堅(jiān)持守好職工的健康安全第一道防線，該公司工會(huì)通過(guò)發(fā)放防疫包、水果等暖心物資，同時(shí)通過(guò)微信群等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)及時(shí)宣傳疫情防控知識(shí)，做好疫情期間職工心理疏導(dǎo)工作。

      以集體協(xié)商“要約行動(dòng)”、憲法宣傳周等活動(dòng)為載體，開展職工法律維權(quán)服務(wù)工作，通過(guò)發(fā)放宣傳冊(cè)、集中答疑、開展知識(shí)競(jìng)答等方式，增強(qiáng)職工法治意識(shí)，做到學(xué)法、遵法、用法、守法。積極履行工會(huì)安全生產(chǎn)責(zé)任，開展勞動(dòng)保護(hù)用品專項(xiàng)監(jiān)督檢查活動(dòng)、職工安全知識(shí)和技能培訓(xùn)，持續(xù)提高職工安全意識(shí)和安全素質(zhì)。（徐祎華）