編者按：剛剛過去的“十三五”，是生態(tài)水泥公司全員奮勇爭先、追趕超越的時代寫照。公司各級黨組織團結(jié)奮進、大批優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務工作者率先垂范，用實干與擔當為企業(yè)“十三五”圓滿收官、“十四五”勝利開局提供了堅實保障。站在“兩個一百年”的歷史交匯關(guān)鍵點上，生態(tài)水泥公司通過“樹立典型、宣揚典型、學習典型”，引導廣大黨員干部職工不忘初心、追趕超越，凝聚合力，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量，以優(yōu)異的成績向黨的百年華誕獻禮。即日起，公司將對收到表彰的先進集體和個人先進事跡進行持續(xù)展播。

黃陵公司黨總支：黨建引領  助推企業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展

——生態(tài)水泥公司2019-2020年度“四強黨組織”

        自2019年以來，黃陵公司黨總支在生態(tài)水泥公司黨委的正確領導下，以上率下，全力打造高標準、高效率、高質(zhì)量的“三高”黨總支，緊緊圍繞生態(tài)水泥公司“三個堅定不移”發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)揮黨建引領作用，努力開拓黨建與生產(chǎn)深度融合工作新局面，2021年6月榮獲生態(tài)水泥公司2019-2020年度“四強黨組織”榮譽稱號。

突出政治建設 發(fā)揮黨總支領導作用

        該公司領導班子堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹黨的十九大和歷次全會精神，進一步健全黨總支領導班子理論學習制度、豐富學習內(nèi)容，平均每年集中學習20次以上，研討10次以上，較好完成了黨總支領導班子理論學習任務，提高了班子成員的理論修養(yǎng)和領導水平。組織開展了“不忘初心 、牢記使命”主題教育、習近平總書記來陜考察重要講話精神宣講、“兩會”精神宣講等活動。嚴格執(zhí)行民主集中制，制定了《貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法》，建立了“三重一大”決策事項登記表和決策事項匯總清單，完成了超細粉項目等諸多事項的確定，有效發(fā)揮了把方向、管大局、保落實的領導作用。

        2020年，該公司黨總支以黨支部標準化建設創(chuàng)建工作為重點，明確責任主體，規(guī)范工作開展，印發(fā)標準化建設相關(guān)文件，認真督促和落實黨支部標準化建設各項工作規(guī)范進行，形成督促檢查、整改反饋為主線的閉環(huán)黨支部標準化建設監(jiān)督工作體系，公司所屬兩個黨支部順利通過陜煤集團黨支部標準化建設督導組驗收。同時，不斷凝聚黨員的“先鋒力量”，發(fā)揮黨建融入生產(chǎn)的“戰(zhàn)斗堡壘”作用，以“三低三高”生態(tài)黨建綜合體品牌創(chuàng)建為切入點，制定了具有黃陵公司特色的實施方案，以黨支部為單位，大力開展品牌創(chuàng)建活動。機關(guān)黨支部通過完善制度流程加強費用管控，三項費用同比下降42.5%；生產(chǎn)黨支部加強管理，堅持避峰生產(chǎn)，突出設備維護檢修，未出現(xiàn)因設備問題導致的停機事件發(fā)生，磨機平均單班運轉(zhuǎn)率達90%以上，輔材消耗由2019年的3.01元/噸，降低到1.66元/噸，融入中心取得實效。

創(chuàng)新黨建工作思路  貫徹綠色循環(huán)發(fā)展理念

         面對黨建工作提出的新標準、新要求，該公司黨總支不斷創(chuàng)新黨建工作思路，有效調(diào)動黨組織和黨員的積極性、創(chuàng)造性，以黨建工作創(chuàng)新促進企業(yè)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，增強企業(yè)核心競爭力。實施了《績效考評管理辦法》，以部門為單位，深入剖析在成本管理、人員考核方面存在不足和改進策略，有效防止了“兩張皮”現(xiàn)象。2020年，黨群工作部每月初印發(fā)黨建重點工作考核要點，對黨建工作目標責任進行細化分解落實，每月底根據(jù)重點工作清單對支部黨建工作進行檢查考核通報，有力推動支部工作責任落實，形成了人人身上有指標，人人肩上有責任，個人收入與崗位職責、技能水平、工作業(yè)績掛鉤的新局面，提高了大家學習專業(yè)技術(shù)的熱情，比學趕超氛圍濃厚，也使各部門工作效率有了明顯提升。此外，該公司黨總支積極引導員工敢于打破常規(guī)，運創(chuàng)新思路解決問題、帶動發(fā)展，依托“創(chuàng)新工作室”，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營及高質(zhì)量發(fā)展主線，開展創(chuàng)新性技術(shù)革新，完善了DCS控制系統(tǒng)、進行了早強水泥30余組試驗、改性磷石膏在水泥中的使用試驗等并達到預期效果；申報了中水零排放循環(huán)利用裝置、袋裝裝車道伸縮式登車平臺等四項實用型專利，其中“中水重復利用項目”，實現(xiàn)了公司“污水零排放”目標，為綠色循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展奠定了基礎。

全力構(gòu)建“家”文化 增強員工凝聚力

         為了豐富職工文化生活，黃陵公司黨總支帶領共青團積極開展主題團日活動，并將“家”文化融入到員工工作生活中，開展了多項文化娛樂活動，提高了員工的綜合素養(yǎng)。在生產(chǎn)部車間成立了“班組之家”，為班組和員工提供學習活動場所，傾力營造出團結(jié)、溫馨的氛圍。針對現(xiàn)有員工與生產(chǎn)設施操作技能不能完全匹配這一現(xiàn)狀，該公司黨總支將員工技能培訓提升作為重中之重，在堅持日常培訓的基礎上，通過開展“技術(shù)比武”、“師帶徒”、職業(yè)技能鑒定、崗位輪換等，引導員工崗位成才，并選樹“陜煤工匠”梁德合、高級技師冉金鳳為標桿號召全體職工向先進人物學習。通過制作宣傳視頻、開展勞模演講等形式，引導廣大職工學先進、趕先進、超先進，努力打造一支技術(shù)嫻熟、愛崗敬業(yè)的員工隊伍。組織職工參加第九套廣播體操比賽并獲得公司二等獎，參加辦公室綜合能力知識競賽獲得公司一等獎的好成績；修建了職工文體活動室，宿舍樓正在修建中，進一步加強了陣地建設，豐富職工生活，有效提高了企業(yè)凝聚力。（惠曉嬌）