今年以來，公司紀委牢牢把握新時代紀檢監(jiān)察工作的職責使命，以深化政治監(jiān)督為統(tǒng)領，以強化責任落實為抓手，以提升履職能力為核心，系統(tǒng)謀劃、精準施策，在上半年通過思想淬煉、制度構(gòu)建、精準監(jiān)督和自身建設等一系列扎實舉措，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，為公司持續(xù)健康運營營造了風清氣正的政治生態(tài)和良好環(huán)境。

      公司紀委始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，將“國之大者”作為根本遵循，上半年通過4次紀委專題會議的思想淬煉，讓“第一議題”制度成為紀檢干部的行動指南與思想羅盤。聚焦公司“四種經(jīng)營理念”，錨定年度目標繪制《2025年度紀檢監(jiān)察工作要點》《構(gòu)建紀檢監(jiān)察監(jiān)督與其他監(jiān)督貫通融合工作機制實施辦法（試行）》等系列“施工圖”，推動公司決策部署從“紙上藍圖”變?yōu)椤皩嵕爱嬀怼薄Ｒ陨钊胴瀼刂醒氚隧椧?guī)定精神學習教育為契機，組織開展學習并形成25篇研討成果，讓黨的創(chuàng)新理論成為破解難題的“金鑰匙”。面對巡視整改“政治大考”，主動認領問題，建立臺賬機制，通過三輪“回頭看”構(gòu)建整改閉環(huán)，確保問題整改“清倉見底”。
      緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，打出監(jiān)督“組合拳”。制定“一把手”監(jiān)督實施辦法，開展“談心談話”40人次，任前“廉政體檢”4人次，動態(tài)更新“廉政畫像”79冊，讓權(quán)力在陽光下運行。在作風建設上持續(xù)用力，節(jié)前打出“提醒+檢查+承諾”連環(huán)招，開展明察暗訪25次，對辦公用房、公車使用等開展“全面體檢”，聯(lián)合安環(huán)部門對重點領域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)安全隱患開展“深度排查”，對長期不在崗及借調(diào)人員薪酬問題開展“專項核查”，用實實在在的整改成效書寫政治監(jiān)督“后半篇文章”。
      以“三化”建設為主線，日常工作同部署、同推進、同落實，先后印發(fā)《紀檢監(jiān)察干部培訓工作管理辦法》及《紀檢監(jiān)察干部教育培訓規(guī)劃（2025—2027年）》，構(gòu)建系統(tǒng)化培養(yǎng)體系，系統(tǒng)推進紀檢監(jiān)察干部教育培訓和實戰(zhàn)練兵。由紀委書記帶頭講授《常見紀檢監(jiān)察工作實務》第一課，帶動紀檢負責人開展“紀委書記上講臺”系列活動，掀起紀檢全員學習熱潮，提升干部“能講、能寫、能辦案”的綜合素質(zhì)。嚴格落實紀檢監(jiān)察干部禁酒令，規(guī)范網(wǎng)絡行為管理，教育引導干部守牢紀法底線。強化保密紀律教育，通過“清風群”轉(zhuǎn)發(fā)廉政信息，組織觀看《密海風云》等警示教育片，開展“嚴明新時代保密紀律”主題黨日活動，筑牢全員保密思想防線。拍攝《當“節(jié)前廉潔提醒”遇上諧音梗》等創(chuàng)意視頻，以“線上+線下”模式打造廉潔教育新陣地。
      公司紀委將堅持嚴的基調(diào)、實的作風，進一步貫通各類監(jiān)督力量，強化對“關(guān)鍵少數(shù)”的日常管理，鞏固拓展“三化”建設成效，筑牢拒腐防變的思想防線和制度屏障。以更高標準、更實舉措、更嚴紀律，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供堅強紀律保障，以優(yōu)異成績迎接新的征程。（尚桐宇）