為精準(zhǔn)檢驗(yàn)上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)成效，全力打通監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“中梗阻”，7月16日，公司紀(jì)委創(chuàng)新采用交叉互檢模式，組織開(kāi)展上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況專項(xiàng)檢查。此次檢查以“互學(xué)共進(jìn)、靶向提升”為導(dǎo)向，通過(guò)“開(kāi)門納諫式”檢驗(yàn)、“對(duì)標(biāo)對(duì)表式”找茬，為紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能。

（富平公司 攝）

      此次檢查圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)、中央八項(xiàng)規(guī)定精神深化落實(shí)、重點(diǎn)工作落地見(jiàn)效、紀(jì)檢監(jiān)察主責(zé)主業(yè)推進(jìn)及問(wèn)題整改“后半篇文章”等核心領(lǐng)域，檢查組采取“臺(tái)賬核查+座談深聊”的方式，對(duì)照《2025年上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況檢查清單》逐項(xiàng)“過(guò)篩”。從政治監(jiān)督的精準(zhǔn)度到日常監(jiān)督的覆蓋面，從作風(fēng)建設(shè)的深化度到整改落實(shí)的閉環(huán)性，既深挖特色亮點(diǎn)，更直擊短板弱項(xiàng)，確保檢查不走過(guò)場(chǎng)、不打折扣。
      “你們的保密文件動(dòng)態(tài)管理清單，把責(zé)任細(xì)化到崗、明確到人，這一做法值得我們復(fù)制推廣！”“‘蹲點(diǎn)式’監(jiān)督能直插基層一線發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，我們回去后要結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)優(yōu)化監(jiān)督路徑?！被z現(xiàn)場(chǎng)，雙方紀(jì)檢監(jiān)察干部打破“體內(nèi)循環(huán)”局限，圍繞監(jiān)督方式創(chuàng)新、基層難題破解等議題深入交流。在比對(duì)中找差距、在探討中理思路，形成了“發(fā)現(xiàn)一個(gè)漏洞、完善一項(xiàng)機(jī)制、筑牢一片防線”的良性互動(dòng)格局。
      針對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的“監(jiān)督手段單一”“基層紀(jì)檢隊(duì)伍業(yè)務(wù)能力不均衡”等共性問(wèn)題，雙方當(dāng)場(chǎng)交換整改“金點(diǎn)子”，并達(dá)成長(zhǎng)效溝通共識(shí)——通過(guò)定期共享工作案例、聯(lián)合開(kāi)展業(yè)務(wù)實(shí)訓(xùn)等方式，推動(dòng)經(jīng)驗(yàn)互鑒、難題共解?！敖徊婊z不是終點(diǎn)，而是提升的起點(diǎn)?！眳⑴c檢查的紀(jì)檢監(jiān)察干部坦言，“這種‘以外促內(nèi)’的方式，讓我們既看清了自身短板，也學(xué)到了兄弟單位的硬招實(shí)招，為下半年工作找準(zhǔn)了發(fā)力點(diǎn)?！?br />       公司紀(jì)委將以此次交叉互檢為契機(jī)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題實(shí)行“清單化管理、銷號(hào)式整改”，同時(shí)系統(tǒng)梳理互檢中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，轉(zhuǎn)化為可復(fù)制、可推廣的制度成果。通過(guò)持續(xù)深化“以檢促學(xué)、以檢促改、以檢促建”，不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化、專業(yè)化水平，為公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢紀(jì)律屏障、提供作風(fēng)保障。（張丹）