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富平公司召開2023-2024年度“兩優(yōu)一先“表彰大會
發(fā)布日期:2025-06-27 信息來源:
富平公司 作者:惠棟梁 瀏覽數(shù):330    分享到:
6月26日,富平公司召開2023-2024年度“兩優(yōu)一先”表彰大會。該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員,各黨支部書記、支委,受表彰的優(yōu)秀黨員、黨務(wù)工作者和先進黨支部代表及機關(guān)全體人員參加會議。
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會議指出,一是聚焦先進典型,汲取奮進力量。要以先進為鏡對標看齊,用腳踏實地的務(wù)實作風(fēng)及敢為人先的進取意識,在崗位上創(chuàng)佳績。二是把握發(fā)展形勢,明確奮斗方向。要錨定企業(yè)戰(zhàn)略與中心任務(wù),在技術(shù)創(chuàng)新、市場開拓、提質(zhì)增效等關(guān)鍵領(lǐng)域爭當先鋒,推動黨建與發(fā)展同頻共進。三是強化黨建引領(lǐng),推動高質(zhì)量發(fā)展。要貫徹落實“四種經(jīng)營理念”,緊抓“樹正氣、拒歪風(fēng)、強管理、增效益”方針,依托干部教育培訓(xùn)計劃與“三級上講臺”活動,加強黨員理論與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),選優(yōu)配強黨務(wù)隊伍,推進基層黨組織標準化、規(guī)范化建設(shè)。四是立足崗位職責(zé),爭當時代先鋒。要立足打造“三支鐵軍”隊伍,構(gòu)建“一線問題收集-技術(shù)會診-現(xiàn)場驗證”閉環(huán)機制,激發(fā)職工“五小”創(chuàng)新活力;依托劉蓉勞模工作室等載體,推行“提議即獎勵、采納即分紅、轉(zhuǎn)化即提成”激勵模式,暢通成果轉(zhuǎn)化鏈路;同時要圍繞綠色低碳與市場多元化,構(gòu)建“研發(fā)-轉(zhuǎn)化-應(yīng)用”鏈條,推進新型材料和產(chǎn)品研發(fā),以創(chuàng)新提升產(chǎn)品競爭力,驅(qū)動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
會議要求,一是深學(xué)細悟,筑牢思想根基。各黨支部要通過“三會一課”、專題學(xué)習(xí)等形式,將建材科技公司“兩優(yōu)一先”及本次會議精神傳達到位,統(tǒng)一思想行動;二是對標先進,激活黨建動能。要依托“三級上講臺”活動推廣優(yōu)秀代表經(jīng)驗,激發(fā)黨建活力;三是靶向施策,扛起使命擔(dān)當。各黨支部要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,帶領(lǐng)職工錨定年度目標,貫徹經(jīng)營理念,助力打造“全國一流零碳固廢循環(huán)建材企業(yè)”。(惠棟梁)