二季度以來，黃陵公司深入踐行“四種經(jīng)營理念”，以安全環(huán)保管理為根基，以作風(fēng)建設(shè)為抓手，以人才培養(yǎng)為支撐，在高質(zhì)量發(fā)展道路上邁出堅實步伐。

      該公司堅持問題導(dǎo)向與目標(biāo)導(dǎo)向相結(jié)合，系統(tǒng)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制建設(shè)。制定印發(fā)《干部職工作風(fēng)建設(shè)工作實施方案》，圍繞紀(jì)律建設(shè)、作風(fēng)整治、督查督辦等8個重點領(lǐng)域，細(xì)化具體措施，明確責(zé)任分工和考核標(biāo)準(zhǔn)，為作風(fēng)建設(shè)提供制度遵循。同時將中央八項規(guī)定精神作為必修課程，通過專題讀書班、廉政黨課等形式開展集中學(xué)習(xí)。二季度累計組織專題學(xué)習(xí)5場次，覆蓋黨員干部93人次，切實強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識，筑牢思想防線。
      立足全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，該公司精準(zhǔn)把握培養(yǎng)方向，明確“基礎(chǔ)+專業(yè)+管理”人才培養(yǎng)思路，通過集中授課、崗位實踐等多元化培養(yǎng)路徑，將理論教學(xué)與現(xiàn)場實踐深度融合。針對崗位操作規(guī)范、應(yīng)急處置等重點領(lǐng)域開展專項培訓(xùn)，系統(tǒng)提升職工工藝操作、設(shè)備維護(hù)等核心技能。二季度累計開展特種作業(yè)、雙重預(yù)防機(jī)制等專題培訓(xùn)6場次，81人次參訓(xùn)，有效補(bǔ)齊業(yè)務(wù)技能短板，搭建起人才成長階梯。
      該公司始終堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，緊扣安全生產(chǎn)月節(jié)點，創(chuàng)新宣傳模式，線上推出安全生產(chǎn)微視頻、主題宣傳片等，增強(qiáng)宣傳吸引力，線下組織安全警示教育、應(yīng)急演練等實景培訓(xùn)。6·5世界環(huán)境日期間發(fā)放環(huán)保手冊70余份，構(gòu)建起立體化宣教矩陣。建立多部門聯(lián)動隱患排查機(jī)制，重點對消防系統(tǒng)、特種設(shè)備、危廢處置等關(guān)鍵領(lǐng)域開展拉網(wǎng)式排查，二季度累計排查隱患105項，下發(fā)整改通知20份，目前103項已完成治理，剩余2項按計劃推進(jìn)，實現(xiàn)隱患整改率98.1%，切實將風(fēng)險化解在萌芽狀態(tài)。（侯明妤）