6月10日，公司黨委副書記、總經(jīng)理杜永康到神木恒穩(wěn)公司調(diào)研指導(dǎo)工作并與職工代表開展交流座談。

      杜永康現(xiàn)場查看了廠區(qū)生產(chǎn)車間生產(chǎn)設(shè)備、現(xiàn)場安全管理、試生產(chǎn)籌備進(jìn)展及廠區(qū)環(huán)境等情況，并結(jié)合現(xiàn)場實(shí)際情況提出具體工作要求。
      杜永康指出，一是要將“四種經(jīng)營理念”落實(shí)到企業(yè)發(fā)展全流程，深挖項目管理及生產(chǎn)經(jīng)營潛能。聚焦成本管理、進(jìn)度把控、產(chǎn)銷協(xié)同，優(yōu)化資源配置、創(chuàng)新管理模式、強(qiáng)化風(fēng)險防控，推動經(jīng)營效益實(shí)現(xiàn)從“量”的積累到“質(zhì)”的躍升。二是要強(qiáng)化安全環(huán)保管理，落實(shí)企業(yè)安全環(huán)保主體責(zé)任。聚焦安全生產(chǎn)月關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，統(tǒng)籌部署隱患排查、問題整改、宣傳教育等重點(diǎn)工作，營造全員參與、全員重視、全員守護(hù)的安全生產(chǎn)濃厚氛圍，以嚴(yán)實(shí)舉措筑牢安全保密防線。同步做好廠區(qū)綠化工作，通過科學(xué)布局植被種類、拓展綠化覆蓋區(qū)域、強(qiáng)化養(yǎng)護(hù)管理機(jī)制，以綠化成效美化生產(chǎn)生活環(huán)境、筑牢生態(tài)屏障。三是領(lǐng)導(dǎo)班子要發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，以擔(dān)當(dāng)作為引領(lǐng)隊伍建設(shè)。完善溝通機(jī)制、強(qiáng)化協(xié)同協(xié)作，持續(xù)提升團(tuán)隊凝聚力與戰(zhàn)斗力，主動拓寬職工監(jiān)督渠道，把職工滿意度作為衡量工作成效的重要標(biāo)尺，在傾聽職工心聲、解決實(shí)際問題中樹牢為民服務(wù)導(dǎo)向，凝聚企業(yè)發(fā)展攻堅合力，確保項目高質(zhì)效推進(jìn)。四是要以協(xié)同增效為引擎，全力打造行業(yè)示范標(biāo)桿企業(yè)。緊扣固廢綜合利用主線，以戰(zhàn)略眼光深耕下游產(chǎn)業(yè)鏈延伸，通過強(qiáng)化內(nèi)部協(xié)同聯(lián)動，在技術(shù)創(chuàng)新、工藝優(yōu)化、產(chǎn)能釋放等關(guān)鍵領(lǐng)域集中攻堅，全力打造具有核心競爭力的綠色低碳示范項目，力爭在固廢循環(huán)利用領(lǐng)域樹立行業(yè)標(biāo)桿。
      在職工代表座談會上，杜永康與參會代表們面對面傾心交流，對年輕職工扎根一線、拼搏奉獻(xiàn)的擔(dān)當(dāng)精神給予充分肯定。隨后，她認(rèn)真傾聽了職工關(guān)于班子隊伍建設(shè)、生產(chǎn)生活需求等方面的意見與建議，邊記錄邊與職工深入探討，針對部分問題現(xiàn)場給予回應(yīng)。她希望，年輕職工要發(fā)揮生力軍作用，全員齊發(fā)力保持扎根一線的定力與干勁，在實(shí)踐中錘煉過硬本領(lǐng)，凝聚企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力。（呂夢璠）