為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)民主管理、維護(hù)職工合法權(quán)益，5月22日，黃陵公司工會(huì)開展職工代表巡視，該公司工會(huì)主席、工會(huì)委員、各部門職工代表及機(jī)關(guān)下沉人員13人參加。

      “配料站禁止類標(biāo)識(shí)牌脫落，易造成安全警示盲區(qū)，需立即加固并排查同類隱患?！?br />       “消防器具未按管理要求擺放，若遇火情將影響應(yīng)急響應(yīng)速度?！?br />       ……
      此次巡視按區(qū)域分兩組進(jìn)行，一組負(fù)責(zé)生產(chǎn)區(qū)，嚴(yán)查防護(hù)設(shè)施、操作規(guī)程及特種作業(yè)審批，重點(diǎn)排查原料堆棚、粉磨系統(tǒng)等區(qū)域的易燃易爆物與配電安全；另一組全面覆蓋生活區(qū)，檢查宿舍用電規(guī)范、明火管控及食堂環(huán)境衛(wèi)生、食材保質(zhì)期管理等。對(duì)照職工代表巡視清單，累計(jì)梳理出8項(xiàng)生產(chǎn)安全隱患及3項(xiàng)宿舍管理問題，均已明確責(zé)任部門，并確定具體的整改時(shí)限與驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，確保各項(xiàng)問題整改到位，切實(shí)筑牢安全生產(chǎn)與民生保障雙重防線。
      一直以來，該公司始終將職工代表巡視工作作為深化民主管理、保障職工權(quán)益的核心抓手，成立專項(xiàng)巡視小組，并制定《職工代表巡視工作實(shí)施方案》，明確“每季度一巡查、全區(qū)域覆蓋、閉環(huán)式整改”的工作機(jī)制，從組織架構(gòu)、巡查頻次、整改標(biāo)準(zhǔn)到驗(yàn)收流程形成全鏈條規(guī)范，確保巡視工作的權(quán)威性與實(shí)效性。同時(shí)，通過深入基層、工會(huì)主席接待日、職工合理化意見建議征集及青年職工座談會(huì)等，多維度傾聽職工對(duì)安全生產(chǎn)、職工權(quán)益、勞動(dòng)保護(hù)等方面訴求，切實(shí)將職工關(guān)切轉(zhuǎn)化為企業(yè)治理效能。
      黃陵公司將以此次職工代表巡視為契機(jī)，深化民主管理，維護(hù)職工權(quán)益，推動(dòng)民主監(jiān)督常態(tài)化、隱患治理長效化，以職工安全感夯實(shí)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展底色。（馬蕓茜）