為進(jìn)一步加快職工成長(zhǎng)成才步伐，提高職工綜合技能水平，4月22日，富平公司召開(kāi)2025年“師帶徒”活動(dòng)啟動(dòng)儀式。該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各車間、部門負(fù)責(zé)人、職工代表及師徒代表共計(jì)50余人參加活動(dòng)。

      啟動(dòng)儀式上，36對(duì)結(jié)對(duì)師徒現(xiàn)場(chǎng)簽約，明確師傅與徒弟的職責(zé)和義務(wù)、培養(yǎng)目標(biāo)及考核機(jī)制。4對(duì)師徒代表作了表態(tài)發(fā)言。

      “我感受到一份沉甸甸的責(zé)任，今后的工作中，我將毫無(wú)保留傳授經(jīng)驗(yàn)，幫助徒弟快速融入崗位、掌握實(shí)操技能。”師傅代表李佳豪表示道。
      “在學(xué)習(xí)和工作中，我將始終保持‘用心、虛心、潛心’的態(tài)度，全面提升自身綜合素質(zhì)?！蓖降艽睃h雨鑫眼神堅(jiān)定地承諾道。
      據(jù)悉，此次“師帶徒”活動(dòng)，是響應(yīng)建材科技公司打造“‘傳統(tǒng)建材+固廢高值化利用+5G工業(yè)智能制造’發(fā)展體系，加快“三支鐵軍”建設(shè)的重要舉措之一，旨在加快高精尖技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)。此次活動(dòng)為期一年，由各車間部門進(jìn)行月度考核，師傅根據(jù)崗位職責(zé)、崗位操作規(guī)程，對(duì)徒弟進(jìn)行知識(shí)及技術(shù)指導(dǎo)，確保學(xué)有成效。同時(shí)定期組織師徒互評(píng)互學(xué)，全面開(kāi)啟多元化、多方位的互動(dòng)學(xué)習(xí)模式，持續(xù)提升青年職工崗位實(shí)操技能，為公司構(gòu)建多層次人才梯隊(duì)注入新的活力。（王小寧）