3月10日，陜西建材科技公司副總經(jīng)理杜永康帶領(lǐng)考核組一行，對智引公司2024年度經(jīng)營業(yè)績暨黨建目標(biāo)責(zé)任完成情況進(jìn)行現(xiàn)場考核。智引公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門負(fù)責(zé)人及職工代表參加會議。

      杜永康對該公司2024年各項(xiàng)工作完成情況以及干部職工奮勇爭先的精神給予肯定。她指出，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)正步入智能化時(shí)代，智引公司順應(yīng)市場發(fā)展成功轉(zhuǎn)型而來，面對“低增長、高通脹”的經(jīng)濟(jì)格局下，要緊跟時(shí)代潮流，以人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)為依托，從多維度、多行業(yè)搶占技術(shù)高地，加快產(chǎn)業(yè)布局，迎接智能化時(shí)代發(fā)展新機(jī)遇；要注重思想建設(shè)，黨員干部要發(fā)揮好模范帶頭作用，讓經(jīng)常性教育學(xué)習(xí)如春風(fēng)化雨般潤物無聲，讓集中性教育發(fā)揮“畫龍點(diǎn)睛”之效，推動認(rèn)知飛越，同時(shí)將創(chuàng)新理論入腦入心，“知行合一”，落實(shí)到“會學(xué)”“會用”上來，真正提升能力，補(bǔ)齊短板；要堅(jiān)持科技賦能，創(chuàng)新增效，不講故事講成果，發(fā)揮好“專 精 特 新”管理理念，解決好當(dāng)前發(fā)展過程“亮點(diǎn)不亮，品牌不響”的情況，不斷提升高質(zhì)量發(fā)展的智能庫，助力項(xiàng)目建設(shè)提質(zhì)增效。
      她要求，2025年智引公司要聚焦“四種經(jīng)營理念”，創(chuàng)新發(fā)展思路，強(qiáng)化過程管控，為建材科技公司“十四五”收官，“十五五”開局提供強(qiáng)有力支撐；要聚焦人力資源配置，深化機(jī)制改革，營造更加公平更有活力的人力資源配置環(huán)境，以人力資源高效開發(fā)，實(shí)現(xiàn)效益最大化；要聚焦風(fēng)險(xiǎn)防控，以內(nèi)控體系建設(shè)為抓手，精準(zhǔn)施策，深挖管理缺陷，提升關(guān)鍵崗位，關(guān)鍵環(huán)節(jié)管理質(zhì)效，夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展的根基；要聚焦班子建設(shè)，堅(jiān)持登高望遠(yuǎn)謀全局，形成“決策、落實(shí)、督查、考核”閉合完整，全面覆蓋抓落實(shí)鏈條，高效發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合力；要聚焦“黨建引領(lǐng)”，創(chuàng)新融合發(fā)展載體，找準(zhǔn)融合發(fā)展方法，推動黨建和經(jīng)營深度融合，切實(shí)解決企業(yè)發(fā)展瓶頸問題，短板問題，把高質(zhì)量發(fā)展的黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)營發(fā)展優(yōu)勢。她強(qiáng)調(diào)，要全面落實(shí)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，不僅要在一季度勞動競賽中取得佳績，實(shí)現(xiàn)“開門紅”，更要精心規(guī)劃，靶向發(fā)力，實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)任務(wù)，扮靚“科技”金招牌，為建材科技公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智引力量。
      會上，該公司黨總支書記、董事長馮炫做了法人述職報(bào)告和選人用人報(bào)告，對個(gè)人思想學(xué)習(xí)情況、2024年經(jīng)營目標(biāo)完成情況，亮點(diǎn)成效、存在的不足、改進(jìn)措施、2025年工作規(guī)劃等做了詳細(xì)匯報(bào)。會后，考核組一行對該公司2024年黨建工作、生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保、技術(shù)研發(fā)等相關(guān)資料進(jìn)行了全面檢查。（楊琦）