以制度為基、責(zé)任為錨、文化為魂，富平公司始終強(qiáng)化安全紅線意識(shí)，樹立安全發(fā)展理念，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，推動(dòng)企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展。榮獲陜西建材科技2024年度“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化單位”榮譽(yù)稱號(hào)。

制度“鑄魂” 打造安全管理“硬標(biāo)尺”

      該公司持續(xù)優(yōu)化完善安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，立足生產(chǎn)實(shí)際，先后完善了《安全生產(chǎn)管理制度匯編》93項(xiàng)、《崗位安全操作規(guī)程匯編》106項(xiàng)，將安全責(zé)任細(xì)化至每個(gè)崗位、每臺(tái)設(shè)備、每道工序。同時(shí)，編制186個(gè)崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制和“一崗一清單”，簽訂487份全員安全承諾書，建立安全履職“一人一本賬”，構(gòu)建清晰的安全責(zé)任主體清單。建立“橫向到邊、縱向到底”的安全責(zé)任網(wǎng)格，將安全生產(chǎn)指標(biāo)納入全員績(jī)效考核，通過“日巡查、周通報(bào)、月考評(píng)”機(jī)制，形成閉環(huán)，切實(shí)提升全員履職能力。并順利通過陜西省應(yīng)急管理廳安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)企業(yè)復(fù)審，自評(píng)達(dá)到一級(jí)企業(yè)創(chuàng)建要求，并在應(yīng)急管理部官網(wǎng)完成定級(jí)申請(qǐng)。

      以智慧化工廠為依托，完善了“5G雙重預(yù)防”APP使用系統(tǒng)，涵蓋了隱患錄入、隱患整改、隱患復(fù)查、三違管理、風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控等9個(gè)功能，達(dá)到了全員參與、隨時(shí)錄入、及時(shí)整改的目的，此外，創(chuàng)新引入“安全眼”APP系統(tǒng)，明確“誰審批、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的安全職責(zé)，將隱患排查、整改跟蹤、數(shù)據(jù)分析等環(huán)節(jié)數(shù)字化，推動(dòng)制度執(zhí)行由“人盯人”向“云監(jiān)管”轉(zhuǎn)型。
      堅(jiān)持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展理念，緊抓非煤礦山安全生產(chǎn)全過程、各環(huán)節(jié)管理，編制《非煤礦山“四化”建設(shè)方案》，以定期檢查與不定期抽查相結(jié)合，綜合大檢查與重大事故隱患排查相協(xié)同等方式，推進(jìn)生態(tài)修復(fù)和環(huán)境保護(hù)工作，順利通過省應(yīng)急管理廳的評(píng)審，榮獲2024年度“陜西省非煤礦山安全先進(jìn)集體”。
      以“浸潤(rùn)式”安全文化培育為抓手，緊扣“安全生產(chǎn)月”“百日安全攻堅(jiān)”“消防宣傳月”等載體，開展灼燙事故處置、雨季三防搶險(xiǎn)、電梯應(yīng)急逃生等實(shí)戰(zhàn)演練11場(chǎng)。承辦富平縣2024年突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急演練，進(jìn)一步加強(qiáng)了應(yīng)急隊(duì)伍建設(shè)。利用“體驗(yàn)式安全培訓(xùn)陣地”，全年組織各類安全培訓(xùn)28場(chǎng)2578人次，實(shí)現(xiàn)了“技能+意識(shí)”雙提升。
      同步構(gòu)建“多維立體”安全文化傳播矩陣，舉辦“安全生產(chǎn)情景劇大賽”、開設(shè)“安全生產(chǎn)大家談”、策劃拍攝安全文化宣傳片，形成安全文化輻射效應(yīng)，此外，編印《安全文化理念手冊(cè)》《崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)口袋書》等系列讀本，將制度條文轉(zhuǎn)化為通俗易懂的“安全寶典”。設(shè)計(jì)制作各類安全文創(chuàng)作品，使安全理念得到全面滲透，順利通過陜西省安全文化示范企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)。
      立足新起點(diǎn)，富平公司將圍繞安全管理工作系統(tǒng)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，深度推進(jìn)安全生產(chǎn)治本攻堅(jiān)三年行動(dòng)，將“嚴(yán)、精、細(xì)、實(shí)”的核心理念融入安全生產(chǎn)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，不斷鞏固提升企業(yè)的本質(zhì)安全水平。（徐祎華）