依靠改革激發(fā)活力，依靠創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)未來(lái)。在公司三屆三次職工代表大會(huì)暨2025年黨建工作會(huì)及工作會(huì)上，深入分析短板、優(yōu)勢(shì)，立足當(dāng)下謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)，精準(zhǔn)擘畫(huà)，明晰發(fā)展路徑。
      聚焦戰(zhàn)略引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展，厚植核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。向改革要?jiǎng)恿Α⑾騽?chuàng)新要活力。過(guò)去的一年，我們把握需求導(dǎo)向，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，大膽探索、敢為人先，一體推進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、固廢產(chǎn)業(yè)發(fā)展、5G 產(chǎn)業(yè)培育，不斷塑造發(fā)展新動(dòng)能新優(yōu)勢(shì)。在促產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、抓協(xié)同發(fā)展中持續(xù)發(fā)力，在新舊動(dòng)能梯次接續(xù)中延續(xù)高質(zhì)量發(fā)展良好態(tài)勢(shì)。
      會(huì)議提出“必須統(tǒng)籌好傳統(tǒng)建材、固廢產(chǎn)業(yè)和智能化在智能工業(yè)領(lǐng)域的全面應(yīng)用、總供給和市場(chǎng)總需求、培育新動(dòng)能和更新舊動(dòng)能、做優(yōu)增量和盤(pán)活存量、提升質(zhì)量和做大總量。”就是要打破思維定式，以更高站位、更大格局、更寬視野謀劃，讓“敢闖、敢試、敢為人先”基因融入企業(yè)血脈。為此，我們要圍繞增強(qiáng)核心功能、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，把“四種經(jīng)營(yíng)理念”深植企業(yè)文化，統(tǒng)籌推進(jìn)產(chǎn)品高端化與成本結(jié)構(gòu)化，以打造全新的新質(zhì)生產(chǎn)力為關(guān)鍵點(diǎn)，以技術(shù)創(chuàng)新、綠色低碳、數(shù)字化轉(zhuǎn)型為突破口，讓“緊跟時(shí)代變革、尋求產(chǎn)業(yè)突破”成為建材科技公司蝶變躍升、跨越發(fā)展的鮮明標(biāo)識(shí)。
      聚焦關(guān)鍵自主創(chuàng)新技術(shù)攻關(guān)，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。站在新的發(fā)展起點(diǎn)，面對(duì)新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)，我們要加大技術(shù)研發(fā)投入，掌握核心技術(shù)，把脈創(chuàng)新原理，與時(shí)俱進(jìn)升級(jí)產(chǎn)品形態(tài)，優(yōu)化產(chǎn)品種類(lèi)與結(jié)構(gòu)。既要圍繞傳統(tǒng)建材領(lǐng)域，開(kāi)展鎂渣取代P.O32.5水泥、預(yù)拌砂漿的研究，更要開(kāi)展特種硫鋁酸鹽水泥技術(shù)攻關(guān)，利用礦石原料分離機(jī)制砂，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品多樣化應(yīng)用，還要激發(fā)研發(fā)人員創(chuàng)新創(chuàng)造活力，繼續(xù)推進(jìn)與高校的交流合作，引入先進(jìn)的科技理念和技術(shù)設(shè)備，打造全國(guó)首個(gè)低碳零能源實(shí)驗(yàn)室，以科技創(chuàng)新引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，以新質(zhì)生產(chǎn)力為循環(huán)產(chǎn)業(yè)體系“增勢(shì)賦能”。
      我們要理清產(chǎn)業(yè)鏈與創(chuàng)新鏈的內(nèi)在聯(lián)系，突出融合貫通，激發(fā)創(chuàng)新要素活力，實(shí)現(xiàn)科技引領(lǐng)、科技支撐同向發(fā)力；要緊盯優(yōu)化“四個(gè)固廢項(xiàng)目”工藝流程，培育壯大固廢資源綜合利用產(chǎn)業(yè)集群，打造經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)新引擎。要加快推進(jìn)低碳技術(shù)研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化，加速?gòu)?fù)制與推廣自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)技術(shù)，布局整合、升級(jí)優(yōu)化固廢數(shù)據(jù)鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈，打造工業(yè)固廢資源全利用的“互聯(lián)網(wǎng)+采購(gòu)銷(xiāo)售+循環(huán)利用+物流一體化”的發(fā)展模式，主動(dòng)搶占智能化產(chǎn)業(yè)制高點(diǎn)。
      聚焦人才培育體制機(jī)制建設(shè)，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新提質(zhì)。人才是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的第一要素，我們要牢牢把握“育人”這一關(guān)鍵點(diǎn)，多維度、全方位、深層次建設(shè)一流人才隊(duì)伍，為加快產(chǎn)業(yè)培育壯大提供有力支撐。要通過(guò)搭建“從工到匠、層級(jí)遞進(jìn)、階梯培養(yǎng)”的技術(shù)型人才培養(yǎng)體系，打通科研創(chuàng)新人員、技術(shù)工匠和技能大師的全鏈條考核評(píng)選培養(yǎng)機(jī)制，加速創(chuàng)新型、技能型、復(fù)合型人才培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合，形成“人才成長(zhǎng)與企業(yè)壯大雙向奔赴”的生動(dòng)局面。
      要圍繞深化“三支鐵軍”建設(shè)，充分體現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展“關(guān)鍵在人、關(guān)鍵在隊(duì)伍”的價(jià)值導(dǎo)向，正如會(huì)議提出“構(gòu)建項(xiàng)目管理、工藝技術(shù)、設(shè)備改造、人才培養(yǎng)‘四位一體’ 創(chuàng)新體系，秉持聚焦實(shí)踐操作、突出‘特點(diǎn)特色’、專(zhuān)業(yè)與復(fù)合相結(jié)合的培養(yǎng)原則，推動(dòng)青年職工開(kāi)展技術(shù)大學(xué)習(xí)、技能大實(shí)踐、能力大提升?！蔽覀円獙⑵髽I(yè)戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)需求與人才建設(shè)緊密結(jié)合，使之成為破解發(fā)展難題、推動(dòng)創(chuàng)新突破、引領(lǐng)時(shí)代變革不可替代的重要力量。
      把握機(jī)遇強(qiáng)核心，謀篇布局啟新程。盡管前方有復(fù)雜多變的行業(yè)形勢(shì)和束縛自身發(fā)展的瓶頸，我們?nèi)砸韵蜿?yáng)花開(kāi)的堅(jiān)韌激活發(fā)展的澎湃動(dòng)能，以敢為人先的魄力推動(dòng)新舊動(dòng)能平穩(wěn)接續(xù)轉(zhuǎn)換，為推進(jìn)建設(shè)中國(guó)一流固廢循環(huán)建材企業(yè)注入強(qiáng)大動(dòng)力。（呂建）