一直以來，陜煤陜西建材科技公司堅(jiān)持用企業(yè)文化引導(dǎo)人、塑造人、培育人，以陜煤集團(tuán)“奮進(jìn)者”文化為引領(lǐng)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際形成具有建材科技特色的“實(shí)干”文化體系，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚干事合力。

      “要以強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)為根本，著力打造一支德才兼?zhèn)涞母刹柯毠り?duì)伍?！痹谠摴窘谥攸c(diǎn)工作部署會(huì)上提出明確要求。
      該公司以提升團(tuán)隊(duì)綜合戰(zhàn)斗力為關(guān)鍵抓手，聚焦全面落實(shí)“四種經(jīng)營(yíng)理念”，堅(jiān)決執(zhí)行“八個(gè)聚焦”工作要求，結(jié)合當(dāng)前行業(yè)形勢(shì)和企業(yè)發(fā)展要求，堅(jiān)持把安全環(huán)保、治虧降本、管理創(chuàng)效、風(fēng)險(xiǎn)防控“四個(gè)樹標(biāo)”專項(xiàng)工作擺在突出位置，建強(qiáng)“管理團(tuán)隊(duì)+技術(shù)精英+職工隊(duì)伍”為一體的“三支鐵軍”，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下，以推行“陽(yáng)光、公正、公平、公開”處事原則做好頂層設(shè)計(jì)；著眼打造“五型機(jī)關(guān)”，圍繞工作開展有創(chuàng)新、有亮點(diǎn)，服務(wù)基層有效率、有態(tài)度，推進(jìn)落實(shí)有舉措、有成效等方面強(qiáng)化考核硬性約束，增強(qiáng)上下聯(lián)動(dòng)，提升工作效率。以加快科研成果應(yīng)用為導(dǎo)向，強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制，發(fā)揮生產(chǎn)技術(shù)革新攻關(guān)、5G智能智造優(yōu)勢(shì)，通過培育、孵化“新質(zhì)生產(chǎn)力”擴(kuò)增企業(yè)效益源。同時(shí)以車間、班組為基礎(chǔ)單元，將工藝改進(jìn)、小改小革等貫穿生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過程，讓精管理、強(qiáng)執(zhí)行、勇?lián)?dāng)、善作為成為團(tuán)隊(duì)特質(zhì)。
      “好的企業(yè)文化一定是得到廣大職工認(rèn)同的文化。讓職工享受到企業(yè)發(fā)展紅利，把看得見、摸得著的實(shí)事、好事送到職工面前，才能實(shí)現(xiàn)與職工的雙向奔赴?！痹摴臼沁@么說的，更是這么做的。今年，該公司以“職工生活品質(zhì)提升年”為主線，從維護(hù)權(quán)益、轉(zhuǎn)變風(fēng)貌、促進(jìn)提升等方面入手，創(chuàng)建“六型”標(biāo)準(zhǔn)化班組，深化民主管理；持續(xù)開展“服務(wù)職工十項(xiàng)實(shí)事”，做到女職工互助保障、全體職工互助保障、互助保障引導(dǎo)“3個(gè)100%”，惠及1700余人；緊抓夏季炎熱且是生產(chǎn)旺季，在廠區(qū)設(shè)置多處飲品自取點(diǎn)，組建青年志愿者為一線職工送餐食，得到廣泛好評(píng)；暢通職工參與企業(yè)發(fā)展路徑，以“董事長(zhǎng)、工會(huì)主席信箱+領(lǐng)導(dǎo)班子‘四下基層’工作+工會(huì)主席接待日+‘企業(yè)發(fā)展我來說’建言獻(xiàn)策專欄等線上線下聽取職工意見建議，形成可行性措施推動(dòng)“補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、揚(yáng)優(yōu)勢(shì)”，實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)的“雙向奔赴”。

      “我志愿加入青年突擊隊(duì)，堅(jiān)決做到最艱苦的擔(dān)子我們挑……”在所屬智引公司青年突擊隊(duì)和青年安全生產(chǎn)示范崗啟動(dòng)會(huì)暨集中授旗儀式上，集體宣誓聲響徹會(huì)場(chǎng)。
      “我們以打造職工認(rèn)同，符合企業(yè)發(fā)展需求的文化理念為突破口，充分發(fā)揮高學(xué)歷、高技術(shù)人才優(yōu)勢(shì)，圍繞打造‘新質(zhì)生產(chǎn)力’，成立‘煤海衛(wèi)士’技術(shù)應(yīng)用攻關(guān)等青年突擊隊(duì)，圍繞科技研發(fā)、軟硬件開發(fā)、安全生產(chǎn)等開展技術(shù)攻關(guān)，真正實(shí)現(xiàn)以企業(yè)文化帶動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。”該公司黨總支書記、工會(huì)主席馬文博告訴筆者。截至目前，共取得發(fā)明專利11項(xiàng)，實(shí)用新型專利7項(xiàng)，取得授權(quán)證書共22項(xiàng)。多款智能機(jī)器人亮相并投入使用，引發(fā)業(yè)界內(nèi)外廣泛關(guān)注。
      讓企業(yè)文化服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的成果還不止于此，該公司以全力推動(dòng)固廢綜合利用項(xiàng)目建設(shè)為目標(biāo)，所屬韓城煤矸石綠色無害化綜合處置示范線項(xiàng)目形成以“務(wù)實(shí)、卓越、感恩、貢獻(xiàn)”為根基的文化價(jià)值體系，融合加強(qiáng)“技術(shù)自主攻關(guān)、技工自己培養(yǎng)、技能自我提升”人才隊(duì)伍建設(shè)理念，最大限度匯聚起全員項(xiàng)目攻堅(jiān)合力，已完成廠前區(qū)綜合辦公樓、生活輔助樓，生產(chǎn)區(qū)車間裝飾裝修等工程，于5月順利通過了“省級(jí)優(yōu)質(zhì)建筑工程”和“綠色施工示范工程”驗(yàn)收，在文化賦能下實(shí)現(xiàn)了重點(diǎn)項(xiàng)目高標(biāo)準(zhǔn)布局、高質(zhì)量建設(shè)。