今年以來，賽柯瑞思公司紀(jì)檢組聚焦主責(zé)主業(yè)、忠誠履職盡責(zé)，切實發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)政治紀(jì)律保障。

“兩個責(zé)任”貫通協(xié)同，管黨治企形成新格局

      “兩個責(zé)任”是落實全面從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵，該公司紀(jì)檢組以保障重大決策部署落實落地為目標(biāo)，層層壓實“責(zé)任鏈”。2024年黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會為契機(jī)，組織逐級簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書13份；督促“關(guān)鍵少數(shù)”嚴(yán)于律己、嚴(yán)負(fù)其責(zé)、嚴(yán)管其轄,與供應(yīng)商、客戶簽訂廉潔倡議書13份。時時擦亮“探照燈”。圍繞中省紀(jì)委三次全會和陜煤集團(tuán)、建材科技公司工作會、黨建和紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神，列明重點監(jiān)督內(nèi)容，實施清單式、臺賬化管理，定期對工作落實情況開展督導(dǎo)檢查，今年以來分別就安全管理、“三重一大”落實、應(yīng)收賬款清收等事項開展專項監(jiān)督，下發(fā)整改建議書三份。牢牢把住“思想弦”。有效強(qiáng)化“第一種形態(tài)”運(yùn)用，采取“一對一”談話和集體談話等方式，促進(jìn)重點崗位、關(guān)鍵崗位人員正確履職，提出“三個嚴(yán)守”“四個不得”的要求，目前共開展談話提醒兩批15人次。

聚焦主責(zé)主業(yè)，重點工作取得新突破

      該公司紀(jì)檢組強(qiáng)化對安全、環(huán)保、原材料和產(chǎn)品質(zhì)量、落實上級公司決策部署和年度目標(biāo)任務(wù)等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展監(jiān)督。在強(qiáng)化安全環(huán)保監(jiān)督方面，積極參加公司級安全環(huán)保檢查，開展專項安全環(huán)保督導(dǎo)，督促現(xiàn)場管理嚴(yán)起來、檔案資料實起來、整改落實快起來，今年以來未發(fā)生一起安全事故和環(huán)保事件，確保了大局穩(wěn)定。在質(zhì)量管理方面，在開展好聯(lián)合點檢活動的基礎(chǔ)上，以提升檢驗水平為抓手，督促化驗室工作人員強(qiáng)化技術(shù)學(xué)習(xí)；根據(jù)礦渣原料質(zhì)量含鈦量變化情況，督促化驗室人員加強(qiáng)檢驗頻次，及時調(diào)整工藝參數(shù)，確保了產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。在降成本方面，全程列席生產(chǎn)例會、成本分析會，針對礦渣原料價格較往年大幅下降的實際情況，督促及時調(diào)整高值輔材摻加，截至目前已停止高值石灰石、粉煤灰等輔料的摻加，生產(chǎn)成本較年初下降約10元左右。同時，督促采供部門切實做好物資及服務(wù)采購比價力度，耐磨焊絲采購價較去年每噸下降5000元。在市場拓展方面，督促及時分析代加工過程中存在的風(fēng)險，不斷優(yōu)化代加工合作模式，實現(xiàn)供應(yīng)可控、成本可控、質(zhì)量可控，代加工模式運(yùn)行平穩(wěn)；實現(xiàn)了礦粉公鐵聯(lián)運(yùn)模式，優(yōu)化鐵路發(fā)運(yùn)流程，為實現(xiàn)全年任務(wù)目標(biāo)打下了堅實基礎(chǔ)。

持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，作風(fēng)建設(shè)取得新成效

      堅持嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵約束并重，持續(xù)深化嚴(yán)的基調(diào)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的氛圍，不斷提升干部隊伍遵規(guī)守紀(jì)意識和干事創(chuàng)業(yè)熱情。扎實開展群眾身邊腐敗問題和作風(fēng)問題專項整治工作，制定了工作方案，明確了消費(fèi)扶貧、作風(fēng)建設(shè)、群眾身邊腐敗三方面整治內(nèi)容，重點圍繞群眾反映強(qiáng)烈問題和重點領(lǐng)域、重點崗位、重點環(huán)節(jié)開展監(jiān)督，重點對“三重一大”決策程序執(zhí)行情況、“六化工廠”（無塵化車間）、安全生產(chǎn)月活動、設(shè)備運(yùn)行情況、落實中央八項規(guī)定等進(jìn)行專項督查，開展了職工薪酬公示督導(dǎo)，同時對發(fā)現(xiàn)問題及時下發(fā)整改建議書，督促相關(guān)部門進(jìn)行整改，進(jìn)一步規(guī)范工作流程、制度漏洞和廉政風(fēng)險點。著力發(fā)現(xiàn)和糾治黨員干部不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為問題，及時對設(shè)備管理、設(shè)備改造方面存在不足進(jìn)行督促提醒。

常態(tài)教育警示，崇廉尚潔引領(lǐng)新風(fēng)氣

      著眼廉潔從業(yè)氛圍營造，深入開展多維度、跟進(jìn)式教育警示，引導(dǎo)各級黨員干部樹牢紀(jì)法意識、不逾紀(jì)律紅線。緊盯節(jié)日節(jié)點不松勁。通過下發(fā)廉潔過節(jié)通知、開展廉潔承諾、廉潔提醒等，召開警示教育會議，學(xué)習(xí)典型案例、觀看警示教育片、開展集中廉政談話，讓黨員干部時刻保持警醒、干凈干事創(chuàng)業(yè)。常態(tài)教育提醒不懈怠。以黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，開展“強(qiáng)黨性守紀(jì)律講規(guī)矩”系列活動，利用班子理論學(xué)習(xí)、支部“三會一課”、主題黨日等，開展專題研討，舉辦讀書班，講授專題黨課，編印“一周一學(xué)習(xí)”資料，教育引導(dǎo)黨員干部學(xué)紀(jì)知紀(jì)明紀(jì)守紀(jì)。推動清廉文化入腦入心，開展“一花一卡”送廉活動，家庭助廉效果進(jìn)一步凸顯。（馬丹）