善謀者行遠，實干者乃成。邁入新發(fā)展階段，富平公司全面深入開展“兩抓兩轉(zhuǎn)三強五提升”主題實踐活動，將企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展繼續(xù)向縱深推進。

      邁向新征程的強大合力構筑于共同的思想基礎之上。理論學習是研究問題、解決問題的“總鑰匙”，要堅持以學為先，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦。通過黨委會“第一議題”、理論學習中心組、“三會一課”、主題黨日等，持續(xù)鞏固主題教育學習成果，結合華山大講堂、黨務工作我來講、內(nèi)訓師平臺等載體，組織開展深入交流研討學習，做到帶著問題討論、迎著難題求解，達到以學促用，學以致用的效果。要堅持目標同向、工作同力，緊扣“兩抓兩轉(zhuǎn)三強五提升”主題實踐活動、“四個樹標”專項工作，明思路、定戰(zhàn)略、抓落實，以硬舉措確保治虧降本、管理創(chuàng)效、安全環(huán)保、風險防控四大樹標任務落到實處、取得實效，并結合黨建工作、年度任務、企業(yè)治理等推動各項工作干在實處、走在前列。

      邁向新征程的強大合力依靠于齊心的精神紐帶之中。人心齊，泰山移。要以陜煤集團“奮進者”文化為統(tǒng)領，融合“四種經(jīng)營理念”，在踐行“實干文化”中，持續(xù)引領企業(yè)改革發(fā)展、凝聚智慧力量、塑造職工隊伍，讓“實干文化”貫穿于企業(yè)黨建和生產(chǎn)經(jīng)營管理全過程。要用好各宣傳平臺、勞模工匠宣講團等載體，講好勞模故事、勞動故事、工匠故事，結合“六型”標準化班組建設、技能比武、崗位練兵、勞動競賽等，掀起“學技術、鉆業(yè)務、練本領、強素質(zhì)、愛崗位”的熱潮。要堅持把滿足職工群眾日益增長的美好生活需要作為出發(fā)點和落腳點，深入推進《提升職工生活品質(zhì)三年規(guī)劃》走深走實，以深化“八項行動”“十項服務”為基，進一步提升職工群眾幸福感。同時，結合職工的精神文化需求，廣泛開展采風活動、讀書會、體育競賽等全民活動，全方位提升職工生活品質(zhì)。

      邁向新征程的強大合力聚積于破冰的前行道路之中。要充分發(fā)揮黨管全局領導作用，將黨的建設與生產(chǎn)經(jīng)營工作同謀劃、同部署、同落實，深入推進黨員責任區(qū)、示范崗、攻關組等創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化，以黨委出題、支部領題、黨員破題為攻關模式，大力開展黨員創(chuàng)新攻關活動，以高質(zhì)量黨建引領破解企業(yè)發(fā)展難題。要緊扣“八個聚焦”工作要求，圍繞水泥成本降低13元/噸目標要求，構建“全面預算、內(nèi)部市場化、人員功效、績效考核”四位一體的成本管控體系，細化分解工作清單和責任矩陣，切實將降本增效貫穿生產(chǎn)經(jīng)營、精細化作業(yè)等各區(qū)域、各環(huán)節(jié)。要以安全生產(chǎn)主體責任制落實提升年、安全生產(chǎn)治本攻堅三年行動等為主線，落細落實安全生產(chǎn)十五條硬措施，進一步細化黨政領導干部安全生產(chǎn)“責任清單”和“履職臺賬”，建立健全“結果+過程”考核機制，全面推行安全責任“清單化”管理，在提檔安全環(huán)保水平上持續(xù)發(fā)力，以工作實效不斷提升企業(yè)競爭力。

      輕舟過一山，奔赴另一川。讓我們緊扣“兩抓兩轉(zhuǎn)三強五提升”主題實踐活動，破解困局、攻堅難局，凝心聚力為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實現(xiàn)新躍升貢獻力量。（李妤婕）