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通知公告

黃陵循環(huán)生態(tài)新型建材有限公司關于開展專業(yè)技術人員競聘工作的通知

發(fā)布日期:2024-04-30     信息來源:     作者:     瀏覽數:3222    分享到:

黃陵循環(huán)生態(tài)新型建材有限公司

關于開展專業(yè)技術人競聘工作的通知

 

為保障黃陵循環(huán)生態(tài)新型建材有限公司(下稱:黃陵新材公司)生產運行順利進行根據崗位需求,現面向全公司范圍開展專業(yè)技術人員崗位競聘工作,具體通知如下。

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,樹立憑實績用的鮮明導向,形成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制。

二、基本原則

(一)堅持黨管干部、黨管人才原則;

(二)堅持公開、公平、公正與平等、競爭、擇優(yōu)相結合原則;

(三)堅持以德為先,專業(yè)與綜合素質并重原則;

(四)堅持雙向選擇原則。

、競聘崗位及人數

本次競聘的專業(yè)技術崗位共7個,具體信息下:

崗位名稱

人數

生產調度主管

1

設備主管

1

電氣主管

1

DCS集中控制主管

1

工藝主管

1

中控回轉窯操作員

1

高壓電工

1

、參與競聘人員范圍

陜西建材科技公司全體在崗職工

、基本條件

(一)遵紀守法,品行端正,誠實守信,勤勉盡責,具有良好的職業(yè)素養(yǎng);

(二)具有一定的管理協調能力,能夠穩(wěn)妥慎重處理好各類異常和突發(fā)狀況;

(三)原則上不超過45歲(1979年以后出生)

(四)具備相關崗位從業(yè)經歷、專業(yè)知識及任職資格。

六、具體要求

崗位名稱

學歷要求

崗位要求

生產調度主管

大專及以上學歷,理工類相關專業(yè)優(yōu)先

1.具5年以上生產調度或生產管理相關工作經驗,熟悉生產企業(yè)工藝流程和各項生產指標,對設備運行、工藝路線

2.具有良好的協調溝通能力,能夠應對復雜多變的生產環(huán)境;

3.具有一定的文字寫作功底

設備主管

大專及以上學歷,機電一體化相關專業(yè)優(yōu)先

1.具備5年以上機械設備管理工作經驗,熟悉工廠供電、電力拖動、變頻器、PLC等電氣設備,對生產線自動控制有一定了解;

2.具有良好的協調溝通能力,能夠應對復雜多變的生產環(huán)境

3.具有一定的文字寫作功底。

電氣主管

大專及以上學歷,機電一體化相關專業(yè)優(yōu)先

1.具有5年以上水泥行業(yè)電氣設備維護相關工作經驗;

2.熟悉和掌握常見電氣設備維修管理,具備能夠獨立解決常見和突發(fā)問題的能力;

3.具有良好的溝通協調能力,并持有相應資格證件;4.具有一定的文字寫作功底。

DCS集中控制主管

大專及以上學歷,自動化相關專業(yè)優(yōu)先

1.具有3年以上DCS集中控制系統相關工作經驗,熟悉DCS、PLC系統編程及控制;

2.具有良好的溝通協調能力;

3.具有一定的文字寫作功底。

工藝

主管

中專及以上學歷,水泥工藝、無機非金屬等相關專業(yè)優(yōu)先

1.具有3年以上相關工作經歷,熟悉和掌握常見原燃材料及建材產品檢測方法

2.熟悉建材產品煅燒工藝流程,能進行工藝性分析和改進;

3.具有良好的溝通協調能力,且具有一定的文字寫作功底。

中控回轉窯操作員

中專及以上學歷,水泥工藝、硅酸鹽、無機非金屬材料相關專業(yè)優(yōu)先

1.具有3年以上中控操作相關經歷者優(yōu)先,熟悉回轉窯設備性能參數,能熟練操作中控系統;

2.具有良好的溝通交流能力,能夠及時判斷生產情況,應對處理生產過程突發(fā)情況。

高壓電工

中專及以上學歷

1.3年以上電工相關工作經歷,具有一定電氣自動化控制技術能力;

2.熟悉和掌握日常電氣設備的維護和維修具備能夠獨立解決常見和突發(fā)問題的能力;

3.持有相應特種作業(yè)操作證(高壓電工證)。

七、競聘程序

(一)公示。在建材科技公司范圍內進行公示公示期7天。

(二)報名。報名人員需填寫崗位競聘報名表(附件),報名時間為自公示之日起,報名時應提交學歷證書、相應資格證書等有效證明掃描件,與填寫好的報名表電子版掃描件一同發(fā)送至指定聯系人郵箱。

(三)資格預審。黃陵新材公司根據實際組成評審工作委員會報名人員行資格預審確定。

(四)預審公示。對符合條件人員進行不少于3個工作日的公示,公示期間無異議者進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(五)公開競聘。競聘分為筆試和面試環(huán)節(jié)。

1.筆試。筆試成績占40分。筆試試卷由競聘工作領導小組進行編制,待公示結束后通知具體筆試時間,筆試時長為2小時。

2.面試。面試成績占60分。由競聘工作領導小組辦公室對筆試合格人員進行面試,內容包括但不限于個人基本情況、競聘優(yōu)勢、對競聘崗位的認識、工作思路及工作措施。競聘工作領導小組隨機對參與競聘人員專業(yè)知識進行現場提問。競聘領導小組現場打分,交競聘工作領導小組辦公室工作人員匯總統計。

)成績公布。競聘結束后,由評審委員會成員對成績做匯總統計,并對競聘人員總成績進行3個工作日的公示。個人競聘得分=筆試得分+面試得分。

)確定競聘上崗人員。每個競聘崗位按崗位需求人數選取綜合得分前列人員,經公司黨支部研究確定最終人選。

)公示。確定最終人選后,對本次競聘決定的上崗人員名單進行不少于5個工作日的公示,公示期間無異議者進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

八、其他事項

)每名競聘人員只允許申報一個崗位,競聘人員在規(guī)定時間內未按照競聘工作領導小組要求參加筆試、面試,視為自動放棄競聘資格。

)崗位報名人數不足3人的,最終是否聘用視競聘人員實際能力而定。對未競聘成功目標崗位的特別優(yōu)秀人才,可選擇服從調劑其他相適應的崗位。

上述基本條件和具體要求,特別優(yōu)秀,條件可適當放寬。

 

聯系人:楊  

電話:13468546114

郵箱:819415980@qq.com


 

 

 

 

黃陵循環(huán)生態(tài)新型建材有限公司

2024年4月30日

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