1月18日，陜西建材科技公司第二屆內訓師大賽決賽于公司26樓會議室成功舉辦，公司黨委委員、紀委書記王利民，黨委委員、副總經(jīng)理郭正亮，公司所屬單位負責人、人力資源主管領導及部門負責人參加活動。

      本次比賽歷經(jīng)層層選拔，最終由預賽脫穎而出的10名選手參與角逐，此次競賽既是一次內訓師隊伍的大練兵，又是各層級專業(yè)骨干的一次大比拼。其中，《聯(lián)動全場，掌控全局》《00后員工的柔性管理》《如何秒懂營銷知識》等多類型課程讓人眼前一亮，受益匪淺。經(jīng)過激烈的角逐，來自富平公司一線技術員孫新宇榮獲比賽一等獎，來自物貿公司的李肖、公司培訓中心的韓昕志榮獲比賽二等獎；富平公司榮獲優(yōu)秀組織獎。公司培訓中心校企合作訂單班老師同學們?yōu)楸荣悗砹颂貏e節(jié)目《這盛世如你所愿》。

      此次內訓師大賽是內訓師項目推進中的重要一環(huán)，通過整合內部資源，深化“素質提升工程三年行動”的人才儲備，大力拓寬廣大職工職業(yè)發(fā)展渠道，讓公司經(jīng)驗得到沉淀和應用，建設起一支內外結合、專業(yè)化的優(yōu)秀內訓師隊伍，進一步增強思想引領、知識傳授、文化傳播的輻射帶動效應，在傳統(tǒng)水泥制造、固廢綜合利用、智能化建設三大產業(yè)格局建設中，形成一批專業(yè)骨干，帶動一批崗位能手，建立一批后備強兵，為公司高質量發(fā)展注入動能。

      據(jù)悉，為持續(xù)推進培訓體系建設，公司全面開展內訓師選培項目，自2021年啟動以來，內訓師隊伍逐步建立，結構優(yōu)化，隊伍持續(xù)壯大，特別是2023年，完成了內訓師管理頂層設計，完善內訓師使用激勵機制，發(fā)布《內訓師管理辦法》，明確內訓師管理內容、選拔定級、工作職責、激勵措施、考核內容。大力開展內訓師全員封閉賦能培訓，并創(chuàng)新性開展分專業(yè)課程開發(fā)，采取集中培訓、復盤輔導、課堂試講、專家點評等方式，快速搭建內訓師理論架構。經(jīng)統(tǒng)計，當前已受訓人數(shù)90人，試講參評人數(shù)86人。

      截至目前，公司已聘任初級內訓師40人、見習內訓師62人，已初步建立形成一支橫向覆蓋各專業(yè)、縱向覆蓋從公司到生產一線各級的內訓師隊伍。在實踐應用中，課程涉及《水泥粉磨工藝原理》《安全意識提升教育培訓》等安全管理、企業(yè)文化、水泥工藝、黨建工作各方面，其中，講師張曉愛、吳卓揚、楊琦關于水泥工藝、了解5G、新入職員工的課程廣受好評。今年1月，公司已建立形成金牌內訓師庫，所屬各單位在公司培訓賦能的基礎上，根據(jù)本單位實際邀請內訓師授課，目前，物貿公司已率先邀請內訓師裴曉建開展了《輕松掌握銷售秘訣》的授課。（李慧敏）