錨定一流，勇創(chuàng)一流。今年以來，富平公司堅持以“合”為力，推動錘煉黨性修養(yǎng)與示范引領(lǐng)帶動聚力向前，實現(xiàn)深耕創(chuàng)新沃土和深挖生產(chǎn)潛能并力齊發(fā)，持續(xù)為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展增添強(qiáng)勁動力。

堅持強(qiáng)引領(lǐng)與促發(fā)展相融合

      自學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，富平公司黨委立足黨建工作實際，通過舉行專題讀書班，強(qiáng)化黨委理論學(xué)習(xí)中心組、“三會一課”學(xué)習(xí)討論，提升主題黨日實效，清單式落實調(diào)查研究成果，在強(qiáng)黨性、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促攻堅、抓落實中持續(xù)掀起深化學(xué)思踐悟，提升知行合一的火熱實踐。
      “我們要把‘兩強(qiáng)三講四比’主題實踐活動與主題教育結(jié)合起來，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部“關(guān)鍵少數(shù)”作用，以身作則、以上率下……按照‘三管三提’的總體思路，自信自強(qiáng)、守正創(chuàng)新，扎實推動生產(chǎn)穩(wěn)定和經(jīng)營業(yè)績提升?！痹摴军h委書記、董事長龐龍在主題教育專題黨課上指出，要一體推進(jìn)、全員參與，共同探索主題教育與“兩強(qiáng)三講四比”主題實踐活動深度融合。
      “今年上半年，公司熟料、水泥生產(chǎn)穩(wěn)步提升，實現(xiàn)了回轉(zhuǎn)窯連續(xù)安全穩(wěn)定運行突破100天，3月份水泥產(chǎn)量再次刷新單月水泥產(chǎn)量歷史紀(jì)錄，連續(xù)三個年度獲得陜西建材科技公司年度目標(biāo)責(zé)任考核優(yōu)秀單位……但仍要以實干擔(dān)當(dāng)推動全年各項部署落地生根?！痹摴緦嵉匮袑W(xué)主題黨日中的一場現(xiàn)場微黨課，以實地實景聚思想合力，以實績實干激發(fā)奮進(jìn)力量。
      立足本職，融入特色，該公司各黨支部聚焦“大討論”“大落實”，圍繞設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、降本增效、職工所期所盼等方面開展“善作為”主題黨日，堅持向?qū)嵍校崂碛泊雽嵟e20余項，有效推動基層組織建設(shè)向優(yōu)向新。

堅持強(qiáng)作風(fēng)與解民憂相聚合

      為扎實推進(jìn)干部作風(fēng)能力提升年活動，該公司扎緊“思想籠子”，以開展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)宣傳月黨規(guī)黨紀(jì)知識測試，以《黨的十九大以來陜西省查處作風(fēng)問題典型案例選編》《激濁揚清》《扣好廉潔從政的“第一粒扣子”》等警示教育資料為主要內(nèi)容，持續(xù)涵養(yǎng)敢擔(dān)當(dāng)?shù)男貞押蜌馄牵孕伦鳛殚_創(chuàng)工作新局面。
      為切實把作風(fēng)建設(shè)的成效體現(xiàn)到工作成果上，該公司從“8個圍繞26個聚焦”入手，制定46條推進(jìn)措施，同步開展干部作風(fēng)能力提升大家談、大討論活動，通過亮身份、亮職責(zé)、亮承諾，激勵干部干實事、謀實招、求實效。
      5月份以來，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員以“1+2+N”調(diào)研模式，在生產(chǎn)一線、職工身邊，面對面談心，件對件落實，累計收集到問題、建議21條，及時開展專題研討，確保呼聲有回應(yīng)，意見有反饋。同時緊抓“職工洗澡、洗車”這一迫切的民生訴求，積極促進(jìn)了職工浴室設(shè)備升級、自助洗車機(jī)的投運，切實將實事辦到職工群眾心坎上。截至7月上旬，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)領(lǐng)辦實事項目已推進(jìn)完成6項；梳理調(diào)查研究項目7項，落實完成4項。

堅持練本領(lǐng)與敢創(chuàng)新相契合

      為學(xué)之實，貴在踐履。在前進(jìn)中理清思路，在奮進(jìn)中昂揚斗志，該公司堅持一線練本領(lǐng)、創(chuàng)新強(qiáng)本領(lǐng)，在深化、轉(zhuǎn)化、固化生產(chǎn)經(jīng)營、科技創(chuàng)新、素質(zhì)培養(yǎng)等方面的思路舉措、成效變化、工作實效中，持續(xù)推動爭先創(chuàng)優(yōu)、互鑒互學(xué)、對標(biāo)對表再上新臺階。
      只有主動聯(lián)系一線，服務(wù)一線，及時聽取職工心聲，落實調(diào)研、座談等一線工作法，才能在破難題、解民憂中增強(qiáng)本領(lǐng)、提升能力。該公司圍繞落實“八項行動”、辦好十項民生實事，不斷加大跟蹤督辦力度，已辦結(jié)6項實事。
“競聘上崗是新的開始，更是展現(xiàn)才能、突破自我的一扇窗戶，我要在學(xué)中干、在干中學(xué)，推動環(huán)保工作實現(xiàn)質(zhì)的提升。”競聘人員楊亮在任職表態(tài)中說道。
      余熱發(fā)電量創(chuàng)歷史最高紀(jì)錄；自助裝車和智能倉儲系統(tǒng)成功投運，六項創(chuàng)新成果成功申報省級建材行業(yè)技術(shù)革新獎，通過兩化融合管理體系A(chǔ)A級認(rèn)證，獲得陜西省水泥指標(biāo)檢驗大對比“全優(yōu)單位”，一份份成績單的背后無不是“比學(xué)習(xí)、比創(chuàng)新、比執(zhí)行、比貢獻(xiàn)”的青春涌動。

堅持提品質(zhì)與提效率相結(jié)合

      今年以來，該公司從生產(chǎn)組織、設(shè)備管理、成本管理和提質(zhì)增效等方面全維度出擊，全方位提升，嚴(yán)格落實“一人一機(jī)一卡”設(shè)備包機(jī)制度，應(yīng)用節(jié)能減排技術(shù)，強(qiáng)化隱患排查、三級巡檢等，促進(jìn)了設(shè)備可靠性提升5%以上，實現(xiàn)了在效果上見真章，在突破中求發(fā)展。
      聚焦技術(shù)難點突破，降本增效潛能，該公司充分發(fā)揮黨員攻關(guān)小組示范作用和勞模工匠創(chuàng)新工作室引領(lǐng)作用，在“提品質(zhì)、增品種、創(chuàng)品牌”上開“良方”、出“良策”，以技術(shù)交流提高全員技能水平，先后完成了《利用工業(yè)固廢制備高性能礦物外加劑的實踐》等三項技術(shù)革新項目，用堅定清晰的腳印深入推進(jìn)“質(zhì)量華山行”活動取得新成效。
       打造競爭力，錘煉持久力，該公司以品牌強(qiáng)度736，品牌價值8.41億元，連續(xù)三年躋身中國品牌價值評價信息榜單，品牌價值較上年度增加1.6億元，再次彰顯了品牌魅力和發(fā)展活力。（呂建）