張超暉黨委書記、董事長

陜西建材科技集團股份有限公司

      一、個人基本情況

      張超暉，男，漢族，現年57歲，陜西澄縣人，中共黨員，正高級礦建工程師，歷任陜西煤炭建設公司副總經理、陜西煤業(yè)化工建設(集團)有限公司黨委副書記、總經理，現任陜西建材科技集團股份有限公司 (原陜西生態(tài)水泥股份有限公司 ) 黨委書記、董事長。曾榮獲2001、2002年全國煤炭先進施工企業(yè)經營者、陜西省第四屆陜西省優(yōu)秀青年實業(yè)家、2019年陜西建材行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家、2020年中國企業(yè)家精神金整獎領軍人物、2020年全國建材企業(yè)管理創(chuàng)新突出貢獻人物。

      二、企業(yè)簡介

    陜西建材科技集團股份有限公司是經陜西省國資委批準合作設立的國有大中型水泥企業(yè)，隸屬陜西煤業(yè)化工集團有限責任公司。主要從事水泥、礦渣超細粉、砂石、骨料、白灰、機制砂及納米碳酸鈣等產品的研發(fā)生產和銷售，新型節(jié)能建筑材料的研發(fā)、管理及技術咨詢與服務，商業(yè)貿易、物流服務、5G智能化應用、固廢綜合利用商品混凝土的生產和加工，是陜西省建材行業(yè)的骨干企業(yè)。

    公司自成立以來，依托陜煤集團水泥產業(yè)基礎，抓住國家“淘汰落后產能、加大節(jié)能減排、發(fā)展循環(huán)經濟”政策機遇，聚合了陜煤集團、陜鋼集團和陜西循環(huán)經濟工程研究院各方在產業(yè)、資金、資源、技術方面的優(yōu)勢，通過投資新建、收購兼并，資產托管、關閉落后產能等途徑，大力發(fā)展綠色、生態(tài)、環(huán)保建材，初步形成了“以水泥及相關產業(yè)鏈為基礎，以砂石骨料產業(yè)為支柱、以白灰和納米碳酸鈣及高端建材產品為效益，以物流+體系為保障的閉環(huán)全覆蓋”的立體發(fā)展產業(yè)格局。公司自2017年連續(xù)三年在陜煤集團目標責任考核中被評為“優(yōu)秀企業(yè)”，先后被中國人力資源和社會保障部評為2018年建材行業(yè)“先進企業(yè)”、中國建材協(xié)會評為2018年“利廢新材料示范企業(yè)”、2018年度國家“綠色典范企業(yè)”，2019年度“環(huán)保突出貢獻獎”，榮登“2019年度中國建材200強”，榮獲2019年度中國和諧建材企業(yè)，2019年度中國建材行業(yè)先進集體等多項榮譽。

      三、主要事跡

     (一) 堅持求真務實，始終推動企業(yè)高質量發(fā)展

   在公司黨委書記、董事長張超暉的領導下，建材科技集團以華山堅毅的品質、永攀高峰的志向，營業(yè)收入由2017年的7.94億元躍升至2020年的46.28億元，企業(yè)發(fā)展實現了質的飛躍;以推廣應用“高固氣比水泥懸浮預熱分解技術”為已任，超低排放創(chuàng)造了行業(yè)“奇跡”固廢綜合利用擔起了陜煤集團綠色發(fā)展的重擔;以打造陜煤地面工業(yè)礦山、工廠管理、環(huán)境過程控制智能化管理標桿企業(yè)為目標，由單一的建材企業(yè)向著智能化工業(yè)發(fā)展模式不斷推進，建立了“陜西能源行業(yè)首個5G生態(tài)聯盟”、“國家能源行業(yè)5G+工業(yè)互聯網研究院”、5G智能成為了企業(yè)發(fā)展新引擎，形成了“華山智造 筑路無山”的企業(yè)精神。

     (二)堅持敢作敢為，深入踐行企業(yè)“三項制度”改革

   在張超暉的帶領下，建材科技集團在“三項制度”改革方面不斷深入探索，推動企業(yè)高質量發(fā)展，實現企業(yè)管理提升、科技創(chuàng)新、優(yōu)化服務，“智造”轉化速度明顯加快。結合實際情況，他通過深入調研，精心謀劃，逐步形成了完全適合公司發(fā)展的改革路徑，打破了人浮于事、隱形關系網、利益鏈、職工收入平均化老國有企業(yè)傳統(tǒng)層級關系的思想。通過制定嚴密規(guī)范的人才退出標準和程序，強化理念的整合和疏導，并加強公平公開的績效考核，按市場化原則聘任，進一步完善了國有企業(yè)干部職工收入體系。

      (三) 堅持科技創(chuàng)新，以科學環(huán)保貢獻“生態(tài)力量”

    張超暉高度關注科技創(chuàng)新方面的問題并提出以“科技創(chuàng)效益、技術贏未來”的發(fā)展理念。自2017年實施超低排放以來，顆粒物、氮氧化物、二氧化硫“三大排放”指標遠低于國家、地市限定值。在通過脫硝改造升級，實現持續(xù)保持低排放指標的總目標下，按照“綠色工廠”建設總體規(guī)劃，實現經濟效益的同時，緊跟國家環(huán)保形勢步伐，整體呈現出“由內而外”綠色可持續(xù)發(fā)展模式。2018年公司共計消化轉爐渣、粉煤灰、含鎖廢渣、建筑垃圾、氣化渣等10多種工業(yè)固廢物130余萬噸實現了發(fā)運廣場自動除塵噴霧、出廠自動洗車、礦山道路硬化、引水噴淋設施及污水達標排放，破碎處理固體垃圾，實現固體垃圾的零排放，廠區(qū)綠化面積進一步增大。

      (四) 堅持推陳出新，時刻促進企業(yè)文化蓬發(fā)展

    張超暉十分關心企業(yè)文化的建設和發(fā)展。在企業(yè)文化建設過程中，始終遵循“三統(tǒng)一”原則，既續(xù)寫陜煤集團的文化精髓，又突出建材科技集團的個性特征，組織開展“文明單位”創(chuàng)建，“最美員工”評選，通過勞動模范、先進工作者、先進集體的評先樹優(yōu)，切實將社會主義核心價值觀融入到生產經營和日常管理中，建成了職工閱讀休閑吧、健身房、籃球場、羽毛球室等多個活動場所，豐富職工的業(yè)余文化生活。在堅持繼承、鞏固、創(chuàng)新、提高的基礎上，吸收傳統(tǒng)文化精華，汲取現代管理文化精髓，聚人心、引領發(fā)展形成了和諧的企業(yè)文化，促使企業(yè)在高質量發(fā)展中不斷邁向前進。

      (五) 堅持共建共享，不斷提升職工歸屬感和幸福感

   在公司發(fā)展過程中，張超暉同志時刻不忘回報職回報社會，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。不斷完善“扶貧工、幫困”機制，堅持“冬送溫暖、夏送清涼、金秋助學”活動，2017年幫扶困難職工85戶，發(fā)放慰問資金11.6萬元，2018年幫扶困難職工90戶，發(fā)放慰問資金23.6萬元。積極組織各類捐款活動，2017年為罹患乙型腦炎的王抗斐之子捐款1.2萬元，2018年為因父母、兒子住院家庭陷入困難的職工張鐵鋼捐款1.3萬元。同時公司積極吸納殘障人士就業(yè)，安排精神殘疾、肢體殘疾、聽力殘疾、視力殘疾等各類殘障人士共計10人，予以安排合適崗位解決脫貧問題，全面提升職工歸屬感和幸福感。

     (六) 堅持勇于擔當，切實履行企業(yè)社會責任

    2020年初，突如其來的新冠疫情打亂了公司發(fā)展的節(jié)奏和部署。疫情期間，張超暉同志臨危不亂，親自牽頭指揮，組織富平公司240多名干部職工堅持生產，為西安市公共衛(wèi)生中心建設捐贈了2472噸水泥，展現了建材科技集團的責任和擔當、體現了建材科技人的精神風貌。西安市政府專門發(fā)來感謝信，向公司表示了崇高的敬業(yè)和由衷的感謝，充分體現了建材科技履行社會責任和時代擔當。

      新常態(tài)、新階段、新任務，挑戰(zhàn)與機遇并存，壓力與信心同在。在“十四五”期間，是陜西建材科技集團改革發(fā)展、調整產業(yè)結構，轉型升級的決戰(zhàn)時刻。在張超暉同志的帶領下，建材科技集團始終以建設本質安全型綠色環(huán)保建材企業(yè)為目標，以至簡之道，篤行致遠;以至細之行，提管理之效;以創(chuàng)新之舉，夯安全之基為實現公司打造“陜西循環(huán)經濟產業(yè)集團”而不懈追夢，努力奮斗!