萬物復(fù)蘇春歸來，奮楫揚(yáng)帆開新篇。3月30日，富平公司召開2022年度中層管理人員述職評議考核會。該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體中層管理人員及職工代表共計70人參加會議，會議由該公司黨委副書記、工會主席周亞茹主持。

      “2022年以來，制成車間黨支部始終堅持‘黨建引領(lǐng) 服務(wù)中心’原則，通過創(chuàng)建‘兩管一建’特色品牌，使設(shè)備可靠性達(dá)到98%?！痹摴究偨?jīng)理助理、制成車間黨支部書記、主任黨文件說道。

      “隨著青年技術(shù)人員的逐步增加，我們要在原有‘1+1>2’教學(xué)模式的基礎(chǔ)上，開展符合燒成車間實際需求的工藝技術(shù)培訓(xùn)，通過實踐操作提升青年技術(shù)人員實踐操作能力，激發(fā)青年技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)效活力?！痹摴緹绍囬g主任李斌說道。

      會上，該公司16名中層管理人員用數(shù)據(jù)“說話”，用實績“答卷”，圍繞思想政治、履職情況、工作業(yè)績、廉潔自律以及存在的不足和努力方向等方面，曬成績、比亮點、找差距、談設(shè)想，回顧總結(jié)過去，擘畫新年藍(lán)圖。

      會議指出，全體中層一是要堅定理想信念，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，用心履職，勇于擔(dān)當(dāng)，以真抓促落實、以實干求實效。二是要聚焦“兩強(qiáng)三講四比”主題活動、干部作風(fēng)能力提升年活動，深化作風(fēng)建設(shè)專項行動成果，要以更扎實的作風(fēng)、奮進(jìn)的姿態(tài)、昂揚(yáng)的風(fēng)貌投入生產(chǎn)經(jīng)營各項工作。三是要帶頭嚴(yán)以律己、廉潔修身，練就過硬的斗爭本領(lǐng)，以頑強(qiáng)意志實現(xiàn)年度各項目標(biāo)任務(wù)，以優(yōu)異成績打造全國一流建材科技企業(yè)。

      會后，全體參會人員本著公平公正、認(rèn)真負(fù)責(zé)的原則，采用無記名方式對各中層管理人員進(jìn)行民主測評，隨后根據(jù)中層管理人員后備干部推薦相關(guān)要求進(jìn)行了民主推薦。（惠棟梁）