7月12日，生態(tài)水泥公司黨建考核組到富平公司考核督導2022年上半年黨建工作。

      考核會上，生態(tài)水泥公司工會副主席、黨群工作部部長姜曉芹指出，此次黨建考核旨在客觀、公正、準確的評價上半年黨建工作完成情況，明晰工作推進實際情況，梳理工作亮點和存在問題，并對2022年重點工作進行督導和培訓。她從黨建工作總體布局、人才培養(yǎng)、宣傳思想、共青團工作、黨支部標準化建設、“雙百考核”閉環(huán)管理以及特色工會活動等七個亮點方面進行了總結(jié)評價。
      就做好下半年黨建工作，她從黨建工作統(tǒng)籌推進、品牌建設、思政領域研究、組織與工會工作、黨務干部能力提升和培育典型等六個方面給出了努力方向和工作要求，并表示要加強黨建工作的謀篇布局，不斷激發(fā)黨務工作者的內(nèi)生動力和內(nèi)在潛力，確保富平公司黨建工作始終處于“領頭羊”地位。
      會上，富平公司黨委書記、董事長龐龍從六個方面重點匯報了上半年黨建工作。他表示，2022年以來，富平公司聚焦“黨建融合深化年”，重點圍繞一季度穩(wěn)增長、“百日會戰(zhàn)”活動、安全生產(chǎn)標準化一級創(chuàng)建、“六化工廠”和環(huán)?？冃級推進等工作，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、促落實的領導作用，透過成績看問題，對標先進找差距，在實效上下功夫，在創(chuàng)新上求突破，以高質(zhì)量黨建引領保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
      考核期間，考核組成員對黨委會議注意事項、黨建共建共創(chuàng)結(jié)對子分別進行了專項培訓，培訓課程對黨建相關制度要點和基礎黨務工作進行了深入淺出的解讀，使大家對基層黨務工作有了系統(tǒng)明晰的把握，在工作中不斷推進支部標準化、規(guī)范化建設。
      會后，考核組對黨建資料進行了檢查，并現(xiàn)場反饋了存在問題。（李妤婕）