6月18日，生態(tài)水泥公司青年骨干員工能力提升培訓班（第二期）開班典禮順利舉辦。本次培訓是繼圓滿舉辦第一期培訓班后，對公司2020年后新提拔的中層管理人員、后備干部、業(yè)務(wù)骨干進行管理能力與管理素養(yǎng)雙提升培訓。公司副總經(jīng)理郭正亮出席開班儀式并講話。公司總經(jīng)理助理、人力資源部部長王建輝主持開班儀式。

      會上，郭正亮立足企業(yè)發(fā)展，指出近年來公司始終將構(gòu)建企業(yè)人才梯隊、如何開展具有生態(tài)水泥特色的青年骨干培養(yǎng)方式作為重要抓手，培訓班全體學員要將學習內(nèi)容與公司轉(zhuǎn)型升級、體制增效、改革創(chuàng)新的工作要求相結(jié)合，通過學習讓自己成長為懂管理知經(jīng)濟精業(yè)務(wù)的復合型人才，主動作為承擔起企業(yè)發(fā)展賦予的責任使命；同時要充分認識參加此次培訓的重要意義，集中精力、靜下心來系統(tǒng)學習理論知識、全面掌握工作方法，不斷提升素質(zhì)能力，自我完善、自我提升，鍛造一支素質(zhì)一流的干部隊伍。
      同時此次提供培訓的陜西鉑海供應(yīng)鏈管理集團有限公司張俊靈在講話中表示，將以最優(yōu)的師資力量、最好的課程安排和管理服務(wù)融入到此次培訓中，充分發(fā)揮雙方合力助力生態(tài)水泥公司人才隊伍建設(shè)。

      據(jù)悉，此次培訓班課程涵蓋包括管理學、班組長綜合技能提升、團隊建設(shè)、項目管理等多項課程，學期半年，由陜西鉑海供應(yīng)鏈管理集團有限公司提供相應(yīng)的課程培訓及管理服務(wù)。

      開班儀式上，還詳細說明了此次培訓的課程安排和管理制度，確保全體學員能夠真正在學習中學有所獲、學有所長。（吳亞楠 白嵐）