2021年，黃陵公司黨群工作部在生態(tài)水泥公司黨委、黃陵公司黨總支的領導下，堅持以創(chuàng)建陜煤集團示范點黨支部和縣級文明單位創(chuàng)建為目標，扎實推進黨史學習教育走深走實，持續(xù)深化三項制度改革為企業(yè)轉型發(fā)展注入強勁動力，在黨建融入生產經(jīng)營方面開創(chuàng)新舉措，取得新成效，較好完成了全年各項黨建工作任務，榮獲2021年度先進集體榮譽稱號。

      自開展黨史學習教育以來，該公司黨群工作部積極引導黨員干部學好黨史黨紀，傳承歷史經(jīng)驗、弘揚革命精神、筑牢學習黨史三大主陣地，為企業(yè)轉型發(fā)展提供強大的精神源泉。一是筑牢“學習”陣地，強根鑄魂聚合力。按照黃陵公司黨總支關于黨史學習教育工作安排，該部門積極購置并發(fā)放紅色書籍100余本，并通過開展黨史研討班、讀書班等活動，讓學黨史成為黨員提升自我的必修課。此外，該部門組織廣大職工觀看慶祝中國共產黨成立100周年大會直播及紅色電影12部，營造濃厚學習氛圍。二是打造“移動”陣地。該部門制定黨史學習教育宣講工作方案，督促領導班子成員下車間、進班組開展專題黨課8次，宣講14次。此外，該部門以“雙融合雙提高”為目標，認真落實黨史“四個一”實踐活動，（即寫一篇心得體會，講一個黨史小故事，提一條合理化建議，辦一件實事），讓黨員學習有感悟、實踐有力量。并積極開展“紅色經(jīng)典誦讀”、“微黨課”、黨史知識競賽等活動，通過形式多樣的活動激發(fā)學習黨史的自覺性。三是深耕“服務”陣地，提高為民辦事厚度。2021年4月，該部門開展“謀發(fā)展促經(jīng)營 我為職工群眾辦實事”實踐活動意見征集座談會，引導職工在企業(yè)轉型發(fā)展、改善生活環(huán)境等方面建言獻策，共整理出合理化建議16項，經(jīng)過一年的努力，完成率達100%，實現(xiàn)了企業(yè)轉型發(fā)展、職工工作環(huán)境等各方面的有效提升。

      2021年以來，黃陵公司黨群工作部本著內聚人心，外塑形象，持續(xù)提升黃陵公司和“華山”品牌知名度為新聞宣傳工作總基調，充分展現(xiàn)企業(yè)轉型發(fā)展新面貌，在年初修訂了《關于加強和改進新聞宣傳工作安排的通知》，進一步規(guī)范新聞宣傳隊伍，通過專題培訓、采風采訪、一對一寫作訓練等方式，不斷提高通訊員的寫作水平，打造出一支強有力的新聞宣傳人才隊伍。全年發(fā)表稿件210余篇，其中外稿17篇，制作宣傳視頻10余部，利用新媒體平臺有力展示企業(yè)轉型發(fā)展良好形象。此外，該部門圍繞“生態(tài)十年”“開局‘十四五’ 生態(tài)再出發(fā)”征集60余篇稿件，榮獲征文優(yōu)秀組織獎，讓職工共話生態(tài)水泥公司及黃陵公司轉型發(fā)展的美麗前景。此外，該部門配合各部門積極開展千日安全、百日安全、勞動競賽等活動，通過鏡頭與文字記錄職工在轉型發(fā)展期間的感人事跡，讓職工成為文章主角，讓宣傳成為凝聚人心的有力載體。此外，該公司積極開展文明單位創(chuàng)建活動，營造講文明、樹新風的工作氛圍，進一步推動企業(yè)文化建設，共同培育企業(yè)轉型發(fā)展的奮進者文化。

      2021年，該公司黨總支堅持把創(chuàng)建示范點黨支部作為提升支部戰(zhàn)斗力的重要內容，黨群工作部按照全面細致、內容豐富、條目清晰的原則，明確標準、細化內容、規(guī)范流程。一是加強督導力度，制定鞏固和提升黨支部標準化建設工作方案。通過下發(fā)月重點工作、周檢查跟蹤、月考核，定目標、強激勵、嚴獎懲，不斷提升支部書記履職能力。全年累計下發(fā)不符合項清單25份，整改率在95%以上。二是加強黨建考核，構建黨總支考核黨支部書記，黨支部考核黨員管理體系，有力推動支部工作落實。三是陣地建設有特色。本著“標準、節(jié)儉、實用”原則，對黨員活動室進行了提質改造，實現(xiàn)了黨員活動“六個有”標準，為黨支部開展學習工作提供了場所，不僅營造濃厚的黨建活動氛圍，更提升了黨員的歸屬感和榮譽感。五是融入中心有實效。該部門深入推進“三低三高”生態(tài)黨建綜合體品牌創(chuàng)建，所屬機關支部通過控制三項費用，辦公費用較計劃指標下降15.30%；生產支部通過提高設備運轉率、添加固廢原料等方式實現(xiàn)工作目標，設備連續(xù)運轉率達到92%以上，水泥平均電耗下降約3度/噸。2021年，生產技術部黨支部被陜煤集團授予“示范點”黨支部。
      2021年，該部門完成工會換屆工作，積極開展“學黨史、講三憶，感黨恩，堅定四個自信”專題活動，并在省總工會平臺上廣泛宣傳。開展“三八國際”婦女節(jié)、職工羽毛球賽、五子棋比賽等活動，利用新建職工文體活動室不斷豐富職工的業(yè)余生活，并積極開展冬送溫暖、夏送清涼、金秋助學等活動，不斷提升職工幸福感和歸屬感。此外，該部門積極指導團支部開展各項活動，在支部建設上對標黨支部建設不斷夯實團支部制度建設，通過黨史學習教育不斷強化青年職工思想教育，利用“五四青年節(jié)”采用“走出去”的方式參觀洛川會議革命教育基地，讓青年職工接受黨的洗禮。督導團支部較好完成“學黨史 強信念 跟黨走”專題組織生活會，讓青年團員查擺不足找差距，砥礪奮進新征程，為企業(yè)轉型發(fā)展展現(xiàn)青年的靚麗底色。（曹子柯）