“雖然我加入生態(tài)水泥公司這個大家庭時間尚短，但在這半年多的時光里，公司良好的氛圍、同事友善的態(tài)度讓我倍感榮幸能夠成為這個團隊的一份子?！备偲刚呔实难葜v引來臺下陣陣掌聲。

        以“賽馬”代替“相馬”已成為生態(tài)水泥公司近幾年的常態(tài)化工作。10月23日，生態(tài)水泥公司成功舉辦了綜合辦公室秘書崗位競聘會，來自富平公司、市場營銷部和物貿(mào)公司的多位選手參加了本次競聘。為了確保此次競聘公平、公開、專業(yè)，公司全權委托第三方機構進行評價打分，競聘通過筆試、面試、現(xiàn)場答辯環(huán)節(jié)對選手的“應變能力”和“寫作能力”進行了雙重考驗。
“一共四道寫作題，時間太緊張了，最后一道題我都沒有寫完整，以后還是要多動筆寫一寫，平常積累的太少，關鍵時候一緊張就更想不起來了。”一位剛結束筆試環(huán)節(jié)的職工表示。

        “綜合辦秘書這個崗位比較特殊，對于女性來說并不占優(yōu)勢，但是我還是想來挑戰(zhàn)一下，通過這幾年工作的積累，對這個崗位也比較熟悉，公司舉辦了幾次競聘，一直沒有勇氣參加，這次也算突破自我。”剛從演講臺上下來的競聘者說。

        “從事秘書崗位以來，你覺得最難忘、最成功的一件事情是什么？”“公司有接待工作需要領導親自接待，來訪時間與領導會議時間沖突你會怎么處理？”“你覺得新聞宣傳工作與本次競聘崗位不一樣的地方有哪些？”兩位評委老師結合秘書崗位的性質對競聘者進行了多方面的提問。
        人才是企業(yè)的核心競爭力，公開競聘是積極探索人才成長的“快捷鍵”，是公司挖掘人才的“快車道”，讓有為者有位，實干者實惠，打破固有身份，讓崗位“活”起來，是生態(tài)水泥公司爭創(chuàng)一流的新動力。(馮程）